[인적자원관리] 비정규직근로실태와 개선방안

비정규직의 실태1. 비정규직 확산과 고용불안2. 극심한 차별3. 노동권 무력화Ⅶ. 기업의 비정규직 운영 및 비정규직근로자 현황1. 기업의 비정규직 운영 현황2. 시간제근로자의 특성Ⅷ. 비정규직과 정규직의 통합적 관리Ⅸ. 비정규 노동자 비중의 국제비교Ⅹ. 비정규근로계층의 제도정책적 보호를 위한 개선 과제1. 비정규 고용 관련 법제의 정비2. 비정규 근로계층의 사회보험 확대 적용3. 비정규 근로계층의 인적자원에 대한 효율적인 개발관

비정규직 노동자 활용의 단점(문제점) 14(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 노동조건과 사회복지 문제(4) 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화(5) 노동기본권의 부정3. 이해당사자들의 입장차이 19 (1) 경영계 (2) 노동계 및 인권위 (3) 정부 Ⅵ. 사례로 본 비정규직 문제 201. ktx여성 노동자들의 파업 500일 202. 이랜드 노조 20Ⅶ. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구 211. 정부입법안의 개선 21(1) 기간제근로법의 개선(2) 파

개선, 기대효과 분석(유럽의 직업훈련 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 직업훈련의 구분1. 훈련내용 및 방법별 구분1) 훈련내용에 따른 구분2) 훈련방법에 따른 구분2. 기준훈련과 기준외 훈련3. 자체훈련과 위탁훈련Ⅲ. 직업훈련의 과정Ⅳ. 직업훈련을 통한 취업 실태Ⅴ. 직업훈련의 문제점1. 직업훈련제도의 개요2. 문제점 및 평가1) 노동시장 진입이후의 인적자원개발 투자가 매우 낮은 수준2) 기업간근로자간 직업능력개발 격차 심화3) 훈련과 일자리 연계

이랜드 비정규직 실태 보고서 : 이랜드 비정규직 대량 해고 사태 후 4년. 지금은?기업 소개이랜드의 인적자원 관리에 관한 일반적인 이슈설문조사 결과문제점 종교 문제 실태문제점 비정규직 문제 실태개선방안Contents1. 기업 소개Introduction다양한 계열사의류업. 건설업. 광고물제작. 유통업. 관광업 , 온라인 교육서비스, 부동산개발, 영화제작, 조경공사, 문화컨텐츠사업, 연예 매니저먼트, 근로자 파견업 사업분야 - 스포츠 및 캐쥬얼 의류

방안이 모색되어야 할 것이다. 그러나, 기업의 규모에 따라 최저임금 차등의 폭이 크다면, 오히려 인력난이 발생할 위험에 더 크게 노출될 수 있으므로, 이 문제를 해소하기 위해서라도 그 간극의 적정 기준선을 정할 필요가 있겠다. 참고자료홍순창, 소상공인 경제활동 개선 방안에 대한 연구, 고려대학교 정책대학원, 2017.송원근, 최저임금 인상의 효과 나타나고 있나, KERI 칼럼 Vol.2018. 2017.유영성, 박준식, 최저임금 인상, 핵심 쟁점과 향후 과제, 이