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경영학원론글로벌경영환경내에서의 한국기업의 경쟁력 제고방안
구조조정과 법제도 개편을 가속화하여 글로벌 스탠더드의 적용시 예상되는 충격을 최소화 (M&A 활성화, 노동시장 유연화 등)3) 글로벌 시대에 맞는 국가사회 전반의 의식개혁- 국내에서만 통하는 우물안 개구리식 발상으로는 개방된 세계에서 살아갈 수 없음- 글로벌 스탠더드가 피할 수 없는 조류이
26페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
GE의 전 회장)라면 21세기 최고의 기업가는 스티브잡스다. 애플컴퓨터의 창업자이자 CEO(최고경영자)인 그는 ‘창조경영’으로 경영에 일대 변혁을 일으킨 혁명가다. 세계 최초의 개인용 컴퓨터 ‘애플’, 최초의 3D(3차원) 디지털 애니메이션 ‘토이 스토리’, MP3플레이어 ‘아이팟’과 온라인 음악 서
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
구조를 경영에 도입하였다. ABB는 현지화 되고 소규모이면서 분권화된 사업단위로 나누고, 이들을 효과적으로 통제할 수 있는 글로벌한 조직구조를 운영함으로써 기업 전체적으로는 글로벌화되어 있고, 대규모이며, 동시에 중앙집권적인 통제를 가능하게 하였다.ABB의 매트릭스조직은 Lindahl이 취임한
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
경제경영 GE General Electric company 의 워크아웃 경영참여
간 GE는 전기가전제품으로부터 시작하여 모터와 터빈 등 전기관련 제품, 의료기기, 항공엔진, 산업용 전자제품, 우주∙통신 등 다양한 산업분야로 진출하면서 세계에서 가장 다각화된 기업으로 급성장하였다. 그러나 1980년대에 들어서 GE는 거대한 매출규모(매출280억 달러)와 복잡한 사업구조(사업단위
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
구조가 관료화되고 경영의사결정이 둔화잭 웰치 회장의 강력한 구조조정과 경영혁신 – GE의 1차 경영혁명은 8년 동안 상당한 성과를 안겨줌조직 개편이나 감량 경영으로는 성과 향상에 한계가 있음을 깨닫고 구성원들의 행동 변혁만이 해결책임을 깨달음그러나! 문제가 완전히 해결된 것이 아님
18페이지 | 800원 | 2015.03.29
간에게 있어 가장 학습 효과가 높은 것은 실패를 통해 얻는 체험적 지식일 수도 있다. 예컨대, 올리라 회장은 ‘사람이란 실수를 저지르면서 배운다’라고 하면서, ‘실패에 의한 학습(learning by failures)’에 높은 가치를 두고 있다.③ 개인존중구성원 개개인이 창의성이나 기업가 정신을 최대한 발휘할
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
구성원간의 언제나 팀웍이 우선임을 강조하였다.• 스타일 3- 참여형(High relationship and low task) 스타일덜 지시적이고, 리더와 구성원들 사이에 더 많은 협동을 요구한다. 이는 의사결정과정에 구성원들을 참여시킴으로써 작업을 원활하게 수행할 수 있는 여건을 조성한다. 사례GE(제너럴일렉트릭)의
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
구조2. 조직문화관점에서 본 삼성의 위기와 성공요인(1) 조직문화의 개념삼성의 조직문화에 들어가기에 앞서 조직문화에 대한 간략한 정의를 하고자 한다. 조직문화란 마치 생명체처럼 조직 구성원이 바뀌더라도 그곳에서 일이 이뤄지는 방식 은 항상 똑같이 유지되도록 형성된 구성원간 공통의
30페이지 | 2,900원 | 2015.03.29
경제경영 자본주의 이후의 사회의 기업 경영 전략과 그를 위한 경영자의 자질
구조적인 변화를 하는 것이 불가피하다. 기업의 전반적인 계층 축소에 의해 조직구조를 수평화 함으로써 기업 내 지식전파의 속도를 제고시켜야 하며, 기업 내부에 종횡과 내외의 네트워크 조직을 활성화시켜 구성원간의 지식 공유 및 결합에 의한 시너지 효과를 극대화시켜야 한다. 기업 내에 특정 기
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
기업의 교육훈련에 관한 집단토의 교육훈련 소개 교육훈련 조사 교육훈련 개요
간으로 각 부서장들은 이곳을 들여다보며 필요한 인재가 있는지 살핀다. 잡포스팅 존은 반대로 각 부서에서 이런 인재가 필요하다고 공모하는 곳이다. 커리어마켓 적용 후 현재까지 150명이 넘는 직원들이 이 제도를 통해 팀을 옮겼다. 전체 인사이동의 90에 이르는 비율이다. 중앙집권적 하향식 인사시
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
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