레포트 (11,605)
인적자원관리 레포트선택적 복리후생의 이론과 적용사례Ⅰ. 서론 . 3Ⅱ. 본론 . 41. 이론 . 42. 국내기업
31페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
[인적자원관리](P&G) Procter&Gamble사의 내부승진제도와 복리후생제도
교육을 통해 메시지가 분명하며 간결한 보고서를 쓰는 법, 허둥대지 않고 일하는 법, 상하 팀을 이뤄 일할 때 자기 의견을 분명히 말하고 남의 의견을 제대로 알아듣는 법 등을 실천하는 전문 직업인이 되어간다. 피앤지가 창사 이래 160년간 지켜온 인사 원칙은 ‘경력 사원을 뽑지 않는다’는 것이다.
15페이지 | 1,600원 | 2006.06.29
후생복리를 강화를 위하여 조합원의 참여를 통하여 복지확충을 위한 사업을 연구, 계획, 시행하고 복지위원회의 활성화와 조합재정 확보를 위한 기틀을 마련해 나가고자 한다.(2) 중점사업① 복지위원회 활성화복지관련 사업에 관심을 가지고 활동을 해온 역대 복지분야 간부 및 현장의 전문성을 가
11페이지 | 1,000원 | 2006.06.09
[논문, 호텔경영,](논문)호텔업의 복리후생에 관한 연구
교육 프로그램 운영, 복리후생에 관련된 시설 확충 및 제도의 시행, 환경개선 등을 통해 양적, 질적으로 서비스를 제공하고자 노력하고 있다. 호텔종사원의 만족 없이는 고객의 만족이 이루어질 수 없기 때문에 고객에게 만족할 수 있는 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 우선적으로 호텔 직종사원이
19페이지 | 2,400원 | 2006.06.06
인사발령으로 인하여 타지역으로 이전시 이사비용을 지원함으로 전환배치에 다른 본인부담의 비용을 최소화※ 참고자료 : 인적자원관리 (신철우 저, 삼영사)(주)한화 인터넷 홈페이지 채용정보한국도로공사 인터넷 홈페이지 채용정보(주)S K 인터넷 홈페이지 채용정보INI 스틸 인터넷 홈페이지 채용
11페이지 | 1,000원 | 2006.05.15
복리후생의 정의인사행정에서 복리후생이란 정부가 공무원의 직장 내외의 생활을 물리적 및 정신적 측면에서 간접적으로 지원해줌으로써 그들의 생활을 안정시키고 향상시키려는 활동을 말한다. 여기서 간접적 지원이란 보수라든지 또는 건강 및 안전관리 등과 같이 근무와 직접적으로 관련 있는 것
15페이지 | 1,700원 | 2006.02.23
< 목 차 >1. 복리후생 관리의 본질2(1) 복리후생의 의의와 발전과정 (2) 복리후생의 기능과 성격2. 복리후생의 목적3 (1) 경제적 목적(2) 사회적 목적(3) 정치적 목적(4) 윤리적 목적3.근로기준법-4(1) 정의(2) 적용범위(3)
32페이지 | 2,300원 | 2006.01.12
교육공무원 자기실적 평가서 보수 개념도Ⅰ. 서론 교원 양성체제를 포함한 교육인사행정은 교육활동의 성패를 좌우하는 것으로, 교육행정의 가장 중요한 영역의 하나이다. ‘교육인사행정’이란 교육의 목적을 효과적이고 효율적으로 달성하기 위하여 교육 활동을 담당할 인적자원을 확
39페이지 | 2,600원 | 2006.01.06
[교육인사행정] -연수, 근무성적평정, 승진, 전직전보, 보수
교육인사행정Ⅱ-연수, 근무성적평정, 승진, 전직․전보, 보수-과목명 : 교육행정 및 교육경영교수님 : 제출일 :▶ 목 차 ◀Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 현직교육
29페이지 | 2,100원 | 2005.12.02
복리후생제도에 대한 충분한 이해와 선택능력이 선행되어야 하기 때문에 도입 전에 충분한 준비기간과 교육이 필요하다. 또한 제도의 효율적인 운영을 위해서는 관리정보시스템의 구축은 필수적이다. 2) 모듈선택형(Modular Plan or Prepackaged Flex) 모듈선택형은 종업원이 다양한 복리후생제도들의 조합으
20페이지 | 1,800원 | 2005.11.28
- 2014년 1학기 교육공학 중간시험과제물 공통 교재1-4장 주제선정 후 요약정리
- A+ 레포트표지 동아대학교
- A+ 레포트표지 성공회대학교
- 국어교육론 국어지식교육론
- 기업구조조정의 수단으로서의 인수합병
- 발달심리1공통 고전적조건형성과 조작적조건형성의 비교 일상생활에서의 예시
- 심플한표지 원광대학교
- 오늘날의 옛 음악- 정격연주로의 움직임
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