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김정일 리더십 연구 북한을 이해하려는 핵심은 수령 체계의 이해로부터 시작
관료제의 길을 걸음, 즉 수령제를 정점으로 한 일종의 수령제 관료체계를 구축,관료조직의 조직화.-당성을 우위에 둔 전문성의 추구▶관료주의와의 투쟁-기관본위주의, 지방주의, 가족주의, 부서본위주의 등*수령제가 단순히 인격적 리더십에 따른 지배의 방식이 아니라 인격적 리더십 위에 지도적
17페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
블랙스버그 선언 행정의 정당성과 권력분립을 위한 행정가 역할
관료제에게 주는 메시지는 어떻게 하면 행정의 정당성을 향상시켜 추락하고 있는 위상을 재정립할 수 있을 것인가에 대한 규범적 대안들이다. 그리고 이 대안들이란 대통령제와 다원주의적 민주체계에서 취하는 관료들 자신들의 행동규범에 달렸다는 점이다. 지향하는 공직인의 상(象)은 무엇이 공익
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
관료제를 혁명적으로 잘 개혁하고 있듯이 교육부부터 개혁하는 일이다. 애당초 개혁할 자유조차 없었던 대학을 개혁하기 전에 고식적이며 가부장적 권위의식으로 뭉쳐있는 교육부를 먼저 개혁해 대학을 자유롭게 해야 한다. 대학이 자유로운 공기를 숨 쉴 수 있어야 나라의 미래가 달라진다. 김광웅
10페이지 | 800원 | 2015.06.27
구체적인 업무로서 기능적인 개념에 보다 가깝다고 볼 수 있다. 교장의 직무에 대해서는 다양한 방식으로 접근이 가능하겠지만 여기서는 법령상에 나타난 교장의 임무를 중심으로 살펴보기로 한다. 현재 초․중등교육법 제20조에 따르면, ‘교장은 교무를 통할하고, 소속 교직원을 지도․감독하며, 학
29페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
구체적으로 집행하는 기능.(흐름)-1969년에 연방 보건부 내에 3국을 설치.-1971년 ‘환경프로그램’을 발표한 이후 연방정부 차원에서 환경정책에 관여.-1974년에 내무부의 외청으로 ‘연방환경청’이 발족되어 보건부 3국의 기능을 인수하여 환경오염방지분야에 역점을 두기 시작-1986년에 이르러 ‘연
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
구체적으로 지정하려면 타당한 지정기준들을 설정하고, 이를 토대로 지정가능직위들 중에서 구체적인 직위를 선정하는 작업이 이루어져야 한다. 국가공무원법 제28조의4에 따르면 개방형 직위는 ‘당해 기관의 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위
17페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
구체적인 정책대안을 제시하는 점은 시민단체의 이익활동이 질적 변화를 이루었음을 알 수 있게 했다.(4) 개혁 시 전문가의 활약금융실명제의 추진의 최초주창자인 5공의 김재익 경제수석과 노태우정부의 조순 부총리는 경제 분야에 있어서 뛰어나 전문가였다. 김영삼 정부의 홍재형 당시 재무장관은
24페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
관료제 또는 각료회의는(씨족, 당파, 마을, 부족) 절대적으로 땅의 소유권리를 외국인에게 승인하는 자유재량권을 갖고 있다. 땅의 사용권리는 상속되고 땅은 당파와 부족멤버 간에 사회문화적, 경제적, 종교적관계의 완전한 부분에 조직된다.땅은 다시 말해서 종교단체장악이 아니라 양도하는 것으로
18페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
관료제적인 조직은 일을 잘 할 수도, 살아남을 수도 없는 것이다. 공공의 리더는 고압적인 자세보다는 수평적 마인드를 가지고 국민들의 목소리에 더 가까이 갈 필요가 있다. 왜냐하면 국민의 대표로 국민이 가지고 있는 의사결정권을 위임받은 사람이 바로 공공의 리더이므로 의사결정을 하는 데에 있
12페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
관료제 등의 부작용을 겪었다. 잭 웰치가 시행한 ‘선택과 집중’전략은 1,2위를 할 수 있는 사업부문을 제외하고 상당한 수의 사업을 과감히 포기한 사업재구축전략이었으며, 이는 매우 혁신적인 전략이었다. 또한 이질적이고 다양한 각 사업영역의 역량과 이점을 잘 활용하고 조합하여 시너지를 창출
24페이지 | 1,000원 | 2015.06.27