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[행정개혁] 김대중 정부의 행정개혁 고찰과 성과 평가 및 향후 과제 평가 분석
공무원들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 더구나 인력감축, 성과급제, 목표관리제, 개방형직위제도 등의 개별 개혁조치와 제도들은 공무원들에게 신분보장 약화와 승진기회의 축소, 경력발전기회의 감소, 직업적 안정성의 손상, 단체정신의 상실, 스트레스 증가와 같은 불이익과 부담을 초래할 뿐
15페이지 | 6,500원 | 2007.07.10
[관료제론] 한국 관료제의 구체적인 문제점과 개선 방안
공무원의 신분과 정치적 중립성을 보장하는 것은 공무원이 공복으로서 사명을 다할 수 있도록 하기 위한 수단이다. 공무원들은 효율적으로 행정을 집행하기 위해 공권력이라는 우월적인 힘을 갖는 것이다. 하지만 공무원에 대한 강한 신분보장이 오히려 관료들의 복지부동으로 이어질 수가 있는 것이
12페이지 | 1,400원 | 2010.12.14
공무원의노동조합설립및운영등에관한법률”이 제정되었다.공무원은 국가나 지방 공공 단체의 공무를 맡아보는 사람으로, 국가에 대하여 공법상 특별권력관계를 맺고 있는 기관구성자이므로 공무원의 신분관계는 공법적인 것임을 특색으로 하는 동시에, 또 한편으로는 직업인으로서 근로관계에 있
3페이지 | 800원 | 2005.10.24
[인사관리]엽관주의와 실적주의 및 직업공무원제도의 정의와 상관관계
공무원의 신분보장, 정치적 중립성확보와 같은 단순한 반엽관주의라는 소극적 성격으로부터 오늘날 실적기준의 적용확대와 이를 뒷받침하는 인사행정의 적극화 및 기능확대를 주장하는 적극적 성격으로 변모하고 있다. 실적주의는 직업공무원제도와 대립되는 것은 아니지만 동일한 것이 아니며 직
13페이지 | 1,400원 | 2003.10.22
공무원제도란 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하고 정년 퇴임시까지 장기간에 걸쳐 성실하게 근무하도록 조직, 운영되는 인사제도이다.2. 목적1) 행정의 안정성 및 계속성: 정권교체 등 정치적 변혁이 있는 경우에도 공무원의 신분을 보장하여 행정의
4페이지 | 1,500원 | 2012.05.29
공무원제헌법 제 7조 2항에서는 공무원의 신분과 정치적 중립성을 보장하고 있다. 이러한 직업공무원제도의 의미를 살펴보면 우선 직업공무원제도란 공무원이 평생 동안의 직업으로서 또한 신분보장과 정치적 중립성을 가지고 복무하도록 예정된 공직제도를 말한다. 이른바 엽관제의 반대어로서, 그
2페이지 | 500원 | 2013.01.24
공무원이 이처럼 높은 인기를 누리고 있고 취업열풍의 핵으로 자리 잡게 된 이유는 무엇일까? 가장 큰 이유 중 하나는 우선 공무원이 신분이 보장되는 안정된 직업이라는 사실이다. 공무원이 되면 어느 직업, 어느 직장보다 신분보장이 철저하다. 그동안 공무원에게 가장 약하였던 봉급과 복지후생도
26페이지 | 2,000원 | 2006.01.26
공무원들은 공평하게 대우를 받아야 하고, 동일 업무에 대한 동일한 보수를 지급하여야 하며, 실적에 토대를 두어 공무원의 유지․승진이 이루어지며, 만족할 만한 성과기준을 충족시키지 못할 경우 처벌을 하거나 면직시킨다. 또한 정당정치적 목적에 의한 부당한 신분상의 침해로부터 공무원들을 보
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
공무원 노조에 대해 알아보고, 이에 관해 고찰하는 것을 목표로 하고 있다. II. 공무원 노조의 출범 경과와 배경1. 공무원 노조의 출범 배경 전통적으로 공무원은 정부와의 특수한 신분적 관계 하에서 국가에 충성하고 국민에 봉사할 것을 절대적 의무로 하기 때문에 이러한 의무를 저버리고 자신의 권
9페이지 | 1,400원 | 2005.12.23
공무원이 직무를 수행함에 있어서 비당파성 국민 전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 지는 공무원이 특정 정당의 특수한 이익을 위해 행동하지 않아야 한다는 것을 의미한다., 공평성 당파적 이해관계를 초월해 공평무사하게 직무를 수행해야한다는 것을 의미한다., 중립성 공무원의 신분
9페이지 | 1,400원 | 2010.08.20