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공무원의 정치활동권, 근로3권, 군인, 군무원의 재판청구권, 국가배상청구권 등이 제한되고 있다.2. 근로기본권의 의의근로기본권의 정립은 현대적인 산업사회의 핵심적인 과제로 부각되고 있다. 노동관계법의 재정립논의는 헌법상 사회복지국가의 원리 및 사회적 시장경제질서의 원리에 기초한 인
10페이지 | 2,000원 | 2010.02.21
노동3권(노동삼권)의 개념헌법 제33조 제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.고 규정하고 있다. Ⅲ. 노동3권(노동삼권)의 필요성제1기 노사정위원회에서는 공무원들의 노동조합 결성권을 원칙적으로 보장하되 다만, 공무원노조 도입 전단계
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
공무원도 노동자인가? 라고 묻는다면 공무원도 노동자다.라고 대답할 수 있을 것이다. 임금을 목적으로 노동을 제공하는 사람은 모두 근로자다. 직업의 종류에는 관계가 없다. 근로기준법의 14조에도 근로자라고 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는
55페이지 | 2,000원 | 2007.06.17
한국의 공무원 노조인력정책론목 차1. 공무원 노조의 의의2. 공무원 노조의 필요성3. 공무원 노조 현황 ; 외국과 한국4. 공무원 노조의 문제점공무원 노조란?공무원들의 근무조건의 유지, 개선을 위해 조직하는 모든 단체공무원 조합 또는 공무원 노동조합이라는 용어를 사용하기도공무원의 복지
10페이지 | 1,400원 | 2010.08.14
공무원 단체활동의 문제점과 발전방안1.공무원 단체의 의의와 특성 1)공무원 단체의 개념 공무원 단체 : 공무원의 근로조건을 유지, 향상시키기 위하여 조직하는 단체 (=공무원 조합, 공무원 노동조합) 넓은 의미 : 공식단체 뿐만 아니라 비공식, 자생집단까지 포함 일반적 의미 : 노동조합의 형태를
14페이지 | 800원 | 2019.05.13
Ⅰ. 서론과거 국∙공립∙사립학교의 교원은 ‘사실상 노무에 종사하는 자를 제외하고는 공무원은 노동운동 기타 공무이외의 일을 위한 집단적 행위’를 하지 못하며 이를 어길 경우에는 징계를 받게 된다는 국가공무원법 제66조와 사립학교법 제55조에 따라 일체의 집단행위를 할 수 없음은 물론 동법
33페이지 | 3,000원 | 2010.05.15
공무원 70%, 교원 25%)낮다(10.3%)단체교섭 권한 합의도출 권한이 제한되어 있음. 합의하더라도 의회 내지 상급기관의 승인이 필요 교섭대표가 재량권을 가짐단체교섭노동자 (노조)영향력 높다. 공무원사회 내 근로조건의 형평성 문제 및 근로조건 법률주의(legalism)때문에 분야 종사자 전체에 적용됨
18페이지 | 1,800원 | 2010.08.26
철도를 중심으로 살펴본 공공부문 민영화에 대한 노동쟁의
노동쟁의2. 쟁의행위(2) 공무원의 쟁의행위 허용 여부1. 헌법상 공무원의 노동 3권2. 국가 공무원법상의 집단행위 금지3. 사실상 노무종사 공무원의 예외 인정(3) 6.28 철도파업에의 적용1. 철도노조의 성격2. 철도파업의 합법성 여부(4) 소결Ⅳ. 철도 민영화에 대한 찬성론 (정부 주장을 중심으로)(1)
42페이지 | 3,800원 | 2015.03.29
노동기본권을 가질 권리 있음2.노사유착 ( 납세자 그룹의 적극적 감시 예방 가능함.3.협상력 우월 ( 노동3권의 일부를 부여하지 않음으로써 협상력을 발휘할수 없음.☞ 공공부문에 있어서 공공성과 노동 기본권을 어떻게 조화 시킬 것인가 초점.3) 고용관계공무원 단결권- 노동3권 인정 하지 안음.-
8페이지 | 1,400원 | 2006.02.15
[노동법] 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토
공무원법이 제정된 이후에 교육공무원과 사립학교 교원의 집단적 행동을 금지하는 입법정책을 일관되게 유지되어 왔으나 이러한 입법에도 불구하고 교원이 집단적 행동과 노동운동은 현실적으로 발생하였다. 즉 4.19이후 교원들은 그동안 금지되었던 교원 노조의 합법화투쟁을 위해 본격적으로 전개
13페이지 | 1,400원 | 2010.02.24