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[인사행정론] 공기업 인사제도의 현황과 혁신방안 그 한계와 문제점
공기업 임직원 인터뷰를 통해 연구를 진행하였다.Ⅱ. 공기업 인사제도의 현황과 혁신의 배경1. 공기업의 인사제도 혁신의 배경우리나라는 1997년 IMF 외환위기 이후 공공기관의 경영 혁신을 지속적으로 추진해왔다. 공기업 역시 마찬가지로 개혁의 대상이었다. 혁신 방침에 따라 11개의 공기업 매각을
10페이지 | 1,400원 | 2010.12.21
한국철도공사임금제도 혁신사례목차1. 기업 개요2. 철도청 구조개혁의 문제점3. 공사전환에 따른 구조개혁 문제의 해결4. 결론1. 기업 개요19세기말 경인선의 개통과 함께 출범한 철도청은 05년 철도산업구조개혁의 일환으로 지난 105년의 공무원조직에서 환골탈태하여 코레일이라는 공기업으로
24페이지 | 2,500원 | 2018.05.18
공기업, 노동부문의 4대 개혁을 중점적으로 추진하고 있으며 아직도 그 고삐를 놓지 않고 있다. 그중 금융개혁의 경우, 정부는 강도높은 구조조정을 시행하면서 은행은 무너지지 않는다는 신화를 깨뜨리며 동화-동남-대동-경기-충청 등 5개 은행을 퇴출시키고 상업-한일을 합쳐 초대형 은행인 한빛은
16페이지 | 1,000원 | 2004.12.11
개혁 추진.철의 여인, “마가렛대처”1950, 화학실험실에서 일하는 대처 1966, 재무장관 시절“ 대처정권 정부개혁 결과 ”‘ 대처리즘 ’작은 정부, 공기업 민영화, 노동의 민주화, 교육개혁, 공영주택 민영화 등을 추진,영국의 복지 병을 치유 신 자유주의 시대 개막But,탄광 노조와의 격렬한 대
23페이지 | 1,500원 | 2013.03.06
공기업 민영화의 문제도 같은 맥락으로 이해 수 있다. 현 정부는 ‘작고 효율적인 정부’를 목표로 삼고 공공부문의 개혁을 추진해왔으며, 세부방안으로 공기업의 비효율을 제거하기 위한 민영화 정책을 실시하였다. 그 과정에서 국가기간산업의 민영화 및 해외매각방침은 철도노조, 전력 노조 등의
25페이지 | 2,100원 | 2004.03.18
공기업 민영화, 국가재정의 건실화 등 경제개혁이 시행된 결과 기업경쟁력이 강화되어 빠른 경제회복을 실현했다.네덜란드의 위기 극복에는 노․사․정 합의에 의한 사회통합이 큰 몫을 했다. 여기에는 과거의 역사적 전통과 경험이 크게 기여했다. 네덜란드는 과거 간척지 개척을 통해 형성된 사회
18페이지 | 2,100원 | 2007.02.02
개혁보고회의에서 지식경영체제구축 지시, 공기업 경영혁신 시달지침2)내적 환경전력산업 환경변화에 따른 지식자산의 체계적 관리 필요, 고객만족경영 실천과 업무효율화를 통한 경영혁신 지원 등도입성과 및 기대효과Ⅰ. 이랜드2000년2001년억원6400 8080억원1998년2001년만원90 1000만원 푸
15페이지 | 1,700원 | 2004.06.17
공기업에 대한 정책지침』이라는 백서를 발표했다. 이 후 일련의 개혁을 통해 독립사업기관 및 공기업 운영을 기존의 부처장관의 통제방식에서 벗어나 보다 자율적이고 상업적이며 고객지향적인 방향으로 해 나가고 있다.뉴질랜드는 거의 대부분의 기관이 책임운영기관을 운영하고 있는데 책임운영
6페이지 | 1,400원 | 2011.04.06
공기업- 철도산업 구조개혁은 공공적 소유와 관리방식 필요조직구성원의 동의- 노사정 간 긴밀한 협의구조 공공부문 노조- 공공부문의 교섭을 모색- 법률/행정적 지원과 더불어 교섭능력 교육 필요사례 분석 – 아시아나 조종사 파업노조원의 처우 개선,노조간부 징계 시 노조의 동의를 얻을 것,
52페이지 | 3,000원 | 2007.04.19
공기업의 민영화, 금융개혁, 노동시장의 유연화 등의 신자유주의 정책이 받아들여졌다. 그 결과 많은 사람들은 정리해고 되었고, 노동시장의 유연화로 비정규 근로자가 증가하여 고용과 소득의 불안정은 급격하게 증가하게 되었다. 더욱 심각한 것은 우리 사회에서 중산층의 경제력이 약해져 점점 빈
10페이지 | 3,000원 | 2015.03.21