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공기업의 성격상 일을 많이 벌이는 사람이 각종 업무감사의 주요 대상이 되는 것이 현실이다 보니 조직 내에서 중간정도 하는 평균인이 무리 없이 조직생활을 영위하는 데 적합하도록 학습되어 왔다. 이와 같은 제도적인 모순을 간과한 채 언론의 잣대는 공기업을 ꡐ무사안일과 비능률ꡑ집단으로 폄하
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
공기업을 장악하고 있는 가장 상징적인 권한이 예산권과 인사권이라고 할 수 있는데 예산에 대해서는 전술한 바와 같이 대폭적인 자율화가 이루어졌다. 인사권도 최고 경영책임자(사장 또는 행장)의 임명권 이외에는 정부의 인사권을 정부투자기관에 위임하였다. 24개 정부투자기관 집행부 이사 총 166
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
사장의 역할(1) self leadership(2) playing manager(3) pro manager(4) owner manager전통관리자의 역할관리, 감독, 책임이행, 주어진 일 완수, 단기적, 과거지향, 언제, 누가, 어떻게, 현재수용, 현상유지, 제도, 구조중시, 정리, 정돈, 질서평화시새로운 리더의 역할지도, 안내, 혁신주도, 해야 할 일 개발, 장기적,
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
공기업이었던 한국통신이 경쟁자의 출현과 출자기관으로의 전환으로 인해 방만한 경영과 종신고용에 따른 조직원의 무사안일을 신인사제도라는 방식의 도입으로 변화를 시도하고 있으나 조직원 특히 노조의 심한 반발로 인해 많은 어려움을 겪고 있다.하지만 더 이상 노조의 요구를 들어 줄 수 없다
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
, 한국인사관리협회, 2010박우순 : 현대조직론, 법문사, 1996신열 외 1명 : 지방공기업 조직관리의 실태와 발전전략, 경인행정학회, 2010안규탁 : 바람직한 조직관리방안, 경상대학교, 1998차정연 : 조직관리체제에 관한 연구, 군산대학교, 1999허만용 : 조직몰입의 개념. 선행. 결과변수, 한국행정논집, 1999
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
공기업 관리1. 임원의 선임방법임원은 공기업의 경영과 관리를 책임지는 사람들로 공기업의 경영 및 발전에 절대적인 영향을 미치는 사람들이다. 공기업의 형태에 따라 임원의 수나 명칭, 임기 등이 다를 수 있으나, 현행 정부투자기관관리기본법에서는 임원을 ‘사장을 포함한 이사와 감사’로 규정
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
공기업화의 흐름으로 잡혀가고 대우자동차를 국내재벌을 포함해서 GM이외의 다른 상대에게도 매각할 수 있다는 입장을 보이자 GM의 발걸음이 발라지기 시작했다. 만일 산업은행이 출자전환 후 공기업화의 과정을 거치면 GM으로서는 대우자동차인수가능성이 상당히 불투명해지기 때문이다.(주: 산업은
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
공기업 민영화와 기업 지배구조 : 포스코 민영화, 한국경영학회ⅲ. 포스코 팀리더 34인(2011), 포스코 팀리더 손자병법에 빠지다, 은행나무ⅳ. 포스코PI 프로젝트 추진팀(2001), 디지털 포스코, 21세기북스ⅴ. 포스코 PI프로젝트 추진팀(2002), 포스코 멈추지 않는 진화, 21세기북스ⅵ. 허문구 외 1명(2011), 포
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
사장이었다. CEO주가 성적표 거래소 시가총액 상위 30개 기업 가운데 주요기업 20개사(공기업신흥금융사 등 제외) 최고 경영자의 CEO주가를 대표이사취임 이후 주가상승률로 비교한 결과 LG화학 노기호 사장이 1위로 나타났다.지난해 4월 취임한 노 사장은 당시 새로 분할 상장된 LG화학주가(1만3,000원)를
21페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대학교2. 유승민(1997), 대기업 경영구조의 문제점과 개선방안, 한국상장회사협의회3. 옥선정(1981), 다국적기업경영과 인적 문제에 대한 연구, 한국무역학회4. 정해석 외 1명(2011), 기업진단을 통한 연계지원이 중소기업 경영성과에 미치는 영향, 한국산
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.19