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고위공무원단의 배경 목표 2.고위공무원단의 내용 목표 3.고위공무원단의 현황 목표 4.고위공무원단의 의의 목표 5.고위공무원단의 문제점과 해결방안*□ 배경o 심플하게 구성(기본 배경 적용)고위공무원단의 배경고위공무원단제의 필요성 대두폐쇄적 인사관리(부서內)보직순환제도의 단점
17페이지 | 1,500원 | 2018.02.22
김영란법 찬반 반부패 제도를 중심으로 본 공무원 도덕성과 공공성의 관계
제도 확대전 공직자의 재산등록 의무화재산형성 경위가 불분명한 재산을 소유한 공직자에 대한 처분방법 규정부패방지와 처벌의 근거 법령 난립, 실무자의 법 적용에 어려움재산등록의 대상이 고위 공무원에 한정기존 부패방지제도의 보완재취업의 범위에 대한 명문화판검사 종신근무제나 퇴직
30페이지 | 2,500원 | 2017.11.08
인사행정론 1인사행정제도의 발달I. 인사행정체계 – 직무와 개인의 통합II. 실적주의와 직업공무원제현대의 대부분 국가에서 인사행정의 근간으로 삼고 있는 제도인사행정의 모든 활동에 원리와 철학을 제공하는 인사행정의 토대국가공무원법 제2조 경력직 공무원: 실적과 자격에 의하여 임용
11페이지 | 2,000원 | 2017.02.11
사회복지행정의 인사관리 & 사회복지전담공무원제도 & 사회복지전담공무원 채용의 형평성 문제 & 복지인력 관리의 문제점과 발전방향
사회복지행정의 인사관리 사회복지전담공무원제도 사회복지전담공무원 채용의 형평성 문제 복지인력 관리의 문제점과 발전방향―목차― Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 사회복지행정의 인사관리 11. 사회복지행정의 의의 11) 사회복지행정의 개념 12) 사회복지행정의 영향 및 활동 13) 사회복지행정의 특성 32. 사
32페이지 | 3,000원 | 2016.07.15
[프랑스인사제도] 프랑스의 인사제도(국가인적자원관리, 공무원제도, 행정학교와 공무원단)
공무원단 공무원들이 여러 부처에 흩어져 근무하는 경우가 많은데 공무원단은 이들을 인사관리를 종합적으로 하는 기본단위이다. 공무원단은 나름대로의 비공식적 원칙에 의해 충원, 배치, 승진관리를 한다.즉 각 공무원단의 업무상 특징에 따라 인사관리가 다르고, 그 직종의 최고위직이 인사를 담
5페이지 | 1,500원 | 2015.08.14
중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)
공무원제도의 주요 내용중국 행정개혁 중 가장 큰 의의를 갖는 것은 국가공무원제도의 도입이다. 국가공무원제도 확립은 과거 주먹구구식 인사행정에 종지부를 찍는 혁신적인 것이다. 중국의 학자들도 이 점에 있어 대체로 동의하고 있다. 관료제 개혁의 최종적 목표는 公務員法 제정을 통한 공무원
6페이지 | 2,000원 | 2015.08.14
독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)
공무원이 근무와 관련해서 특출한 성적 및 기타 역량을 보일 경우 상위봉급 단계로의 승진은 가능하다.독일 공무원 보수 체계 A와 B에서 알 수 있듯이, 현재 독일 공무원 봉급제도에서는 무엇보다도 공무원에 대한 부양 원칙이 강조되어 있다. 즉, 현재의 봉급 제도는 공무원으로 하여금 그들의 근무
12페이지 | 2,500원 | 2015.07.11
독일의 공무원제도독일의 공무원제도목차독일의 공무원제도I. 법적 기초II. 공무원 신분의 구분1. 소속에 따른 구분2. 직업공무원과 명예직 공무원의 구분1) 직업공무원(1) 평생직 공무원(2) 임시직 공무원(3) 교육생 공무원(4) 시보 공무원(5) 선출직 공무원(6) 공무직 공무원2) 명예직공무원III.
15페이지 | 3,000원 | 2015.07.11
우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)
제도로서 교원 등 계급개념이 없는 공무원들의 봉급이 여기에 해당된다.우리나라 공무원의 봉급제도의 변천을 요약하면, 계급별 호봉제(1949-1975)에서 근속 호봉제(1976-1985)를 채택해 오다가 다시 계급별 호봉제(1986-1990)가 채택되어 오늘에 이르고 있다. 그리고 최근에는 3급 이상 고위 공무원에게는 연
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.21
[직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도
직업공무원제직업공무원제 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도목차직업공무원제I. 직업공무원제의 발달배경II. 직업공무원제의 의의1. 직업공무원제의 개념2. 직업공무원제의 특성III. 직업공무원제의 수립요건IV. 직
10페이지 | 3,000원 | 2015.06.21