[프랑스인사제도] 프랑스의 인사제도(국가인적자원관리, 공무원제도, 행정학교와 공무원단)

행정부의 인사행정-프랑스의 인적자원 관리계급제 공무원제도를 운영하고 있는 대표적 유럽국가사르코지정부의 ‘공공서비스2010’개혁정책 - 인사행정 전 분야 개혁-중앙인사기관예산, 공공회계 및 총무부 - 매우 드문 사례각종 규제의 균형과 조화공무원 노조와의 협상, 대화정부인사혁신계획 수립, 집행-공무원단 제도프랑스의 독특한 공무원 분류단위 - 인사관리의 기본 단위계급제의 단점인 순환보직으로 인한 전문성 저하 방지정부 인

행정관료(공무원)와 행정문화, 행정관료(공무원)와 행정안정성, 행정관료(공무원)와 공익성확보, 행정관료(공무원)와 관료충원, 행정관료(공무원)와 프랑스 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 행정관료(공무원)와 행정문화Ⅲ. 행정관료(공무원)와 행정안정성1. 대폭적인 인사이동, 대표적인 조직개편을 자주하는 것은 일관성을 결여한 것이다2. 지방자치시대를 맞이하여 중앙부처의 거시 정책기능을 강화하여야 한다3. 인사관리에서도 행정현실에 맞지 않는 민간기법

인사관리제도1. 「행정개혁원칙」에 따른 공무원제도 개혁의 추진2. 능력․실적 등을 중시한 인사운용의 추진3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용1) 다양한 인재의 확보2) 인사교류의 추진Ⅶ. 일본의 경관관리제도Ⅷ. 일본의 자기신고제도1. 신고기준일2. 신고서의 기입 항목1) 업적평가의 직무부류와 공통의 항목일 것2) 교원의 능력개발을 위한 항목을 설정할 것3) 학교경영방침에 대한 자기목표의 항목을 설정할 것4) 목표 등의 추가․변

한국행정론 기말보고서우리나라 공무원 인사제도의 문제점과 개선방안 >Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인사행정의 개념1. 인사행정의 개념 2. 인사행정(정부)과 인사관리(민간)의 차이3. 인사제도 변천4. 우리나라의 인사제도의 특징과 문제점Ⅲ. 일하는 방식의 변화 : 우리나라의 인사개혁1. 팀제2. 연봉제/성과급3. 다면평가제도4. 개방형 인사제도5. 고위공무원단 제도Ⅳ. 외국의 인사제도 1. 미국의 인사제도 2. 프랑스의 인사제도3. 그 밖의 국가의

인사행정 개혁(1) 계급제의 개혁: 4계급에서 3계급으로(2) 직급과 직위의 분리원칙(3) 정부의 자유재량 임명직(4) 내부경쟁시험제도: 수직적 인사교류의 통로(5) 파견제도: 수평적 인사교류의 통로(6) 비정규직의 활용(7) 기술 관료적 고위공무원단4. 지방분권화(1) 프랑스 지방분권화의 진행과정 (2) 행정구조의 이원화(3) 프랑스 지방분권화 개혁의 구체적 내용(4) 프랑스 지방분권화의 문제점Ⅳ. 최근 프랑스 행정개혁의 진행1. 공공관리 및 국가구