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경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. 사업주는 근로자에게 임금을 지급하여야 하는 책임을 가지고 있으며 이는 다음의 근로기준법 제 43조에 다음과 같이 명시되어 있다.제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령
12페이지 | 5,000원 | 2018.09.02
조정(제도)란 무엇인가하자분쟁조정 : 건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁을 재판에 비해 간단한 절차에 따라 당사자간에 상호 양해를 통하여 관계법규 및 조리를 바탕으로 실정에 맞게 해결하는 것을 말함건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁은 다음과 같은 경우를 말한다. 보수방법 및
10페이지 | 6,000원 | 2018.03.19
조정(제도) 기능 및 효력하자분쟁조정이란, 건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁을 재판에 비해 간단한 절차에 따라 당사자 간에 상호 양해를 통하여 관계법규 및 조리를 바탕으로 실정에 맞게 해결하는 것을 말한다.(1) 신청사유➀ 보수방법 및 보수범위 등에 대하여 다투는 경우➁ 입주자대표
6페이지 | 4,000원 | 2018.03.14
조정(제도)란 무엇인가하자분쟁조정 : 건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁을 재판에 비해 간단한 절차에 따라 당사자간에 상호 양해를 통하여 관계법규 및 조리를 바탕으로 실정에 맞게 해결하는 것을 말함건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁은 다음과 같은 경우를 말한다. 보수방법 및
9페이지 | 6,000원 | 2017.03.27
조정(제도) 기능 및 효력하자분쟁조정이란, 건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁을 재판에 비해 간단한 절차에 따라 당사자 간에 상호 양해를 통하여 관계법규 및 조리를 바탕으로 실정에 맞게 해결하는 것을 말한다.(1) 신청사유➀ 보수방법 및 보수범위 등에 대하여 다투는 경우➁ 입주자대표
6페이지 | 4,000원 | 2017.03.26
조정(제도) 기능 및 효력하자분쟁조정이란, 건축물의 하자와 관련된 민사에 관한 분쟁을 재판에 비해 간단한 절차에 따라 당사자 간에 상호 양해를 통하여 관계법규 및 조리를 바탕으로 실정에 맞게 해결하는 것을 말한다.(1) 신청사유➀ 보수방법 및 보수범위 등에 대하여 다투는 경우➁ 입주자대표
7페이지 | 4,000원 | 2017.03.26
경우에만 직권 회부할 수 있었던 부분을 삭제하여 당사자 의사 없이 직권으로 조정 회부 할 수 있는 점, 상대방의 1회 불출석만으로도 조정에 갈음하는 결정을 할 수 있게 한 점, 수소법원 조정제도가 신설된 점, 강제조정을 의무화한 점 등입니다. 이렇듯 직권회부와 조정 갈음 결정의 요건을 완화한 개
12페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
조정기간의 쟁의금지 : 노동쟁의의 조정이 이루어지고 있는 중에는 조정전 치주의에 따라 조정절차를 거치지 않으면 쟁의행위를 할 수 없도록 하고 있다. 즉 일 반사업에 있어서는 10일, 공익사업에 있어서는 15일간 쟁의행위를 할 수 없고, 노동 쟁의가 중재에 회부된 때에는 그 날로부터 15일간, 그리고
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
[지방재정제도] 지방재정 개념과 특성, 지방재정운영원칙, 지방수입구조, 지방세, 세외수입, 지방교부세(지방재정조정제도), 국고보조금, 지방양여금
제도의 특징지방양여금제도는 지방자치단체의 부족한 재정력을 보전시켜 준다는 점에서는 기존의 국고보조금이나 지방교부세와 유사한 지방재정조정제도의 한 형태라고 할 수 있으나, 일정수준의 행정을 유지하는데 필요한 부족한 일반재원의 단순한 보전이 아니라는 점에서 지방교부세와 다르고,
12페이지 | 2,500원 | 2015.06.07
제도의 개요Ⅰ. 독일 개별적 노사분쟁 집단적 노사분쟁* * ○ 노사분쟁 해결 시스템 권리분쟁은 특별한 경우를 제외하고 노동법원이 공적 조정, 재판기구로서 관할하며,이익분쟁은 경영조직법에 의거한 합의위원회, 사적공적 조정위원회에서 담당노동법원
13페이지 | 700원 | 2015.04.24