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경영학적 관점에서 바라본 세종대왕의 인간경영 리더십Ⅰ. 서론나는 경영학을 공부하고 있는 학생이다. 요즘 한창 화두가 되고 있는 내용이 ‘세계화 시대를 이끌 글로벌 인재 육성’이다. 이를 뒷받침하는 배경은 미래학자 앨빈 토플러(Alvin Toffler)나 경영학자 피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker)가 말하
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
지식경영1. 지식경영의 정의21세기는 지식사회라고 한다. 특히 기업에게는 경쟁력의 원천으로서 지식의 중요성이 강조되고 있으며 경영의 새로운 패러다임으로서 지식경영이 중요한 화두로 떠오르고 있다. 지식경영에 대한 접근법 또는 방법론은 학자나 기업에 따라서 매우 다양한 것이 사실이다. 하
7페이지 | 1,200원 | 2006.01.23
[독서감상문][독후감][서평]피터 드러커의 Next Society(넥스트 소사이어티)를 읽고, 피터 드러커의 넥스트 소사이어티 독후감,독서감상문
경영학자라는 말에 직장인이나 학생들과는 거리가 먼 경영이론이나 들먹이는 고상한 학자가 아닐까 라고 생각하는 이들이 있을지 모르겠다. 그렇게 생각한다면 큰 오산이다. 그는 경영자나 관리자, 또는 지식근로자가 취해야 할 바른 행동을 제시하고, 그들이 실제로 그러한 행동을 하도록 유발하려는
5페이지 | 5,000원 | 2012.03.30
피터드러커의 지식경영을 읽고. 경제학 교수님께서 피터드러커의 챤을 읽어 보라고 과제를 내어 주셨다. 그래서 피터드러커라는 학자가 있다는 사실을 알게 되었다. 책을 직접 정해주신 것이 아니라, 그 저자가 쓴 착을 보는것이다. 나는 피터드러커가 쓴 책을 찾으면서 놀랐다. 이렇게 많은 책을 지
4페이지 | 1,400원 | 2004.06.23
[합격생 자기소개서] 서울대학교 대학원 경영학과 자기소개서, 학업계획서, 서울대학교 경영대학원 합격 자소서
경영학자가 되고 싶은 것이 저의 꿈입니다. 학부에서 경영학을 복수 전공하고 경영 관련 활동을 해왔음에도 아직 경영학에 대해 단편적인 지식만 알고 있을 뿐 실천적이고 깊이 있는 전문 지식이 부족하다는 생각이 드는 것 또한 사실입니다. 보다 체계적으로 전문 지식을 배우고, 깊이 있는 연구를 하
8페이지 | 20,000원 | 2016.08.29
경영효율을 강조하는 사회적 분위기 때문이었다. 사회복지기관도 이런 분위기의 영향을 받아 조직의경영관리를 중시하기 시작했으며, 그와 함께 사회복지기관의 매니저는 자신을 이윤추구 기업의 경영자와 동일한 위치에 있다고 생각하였다. 그리고 경영학자들도 기업에서의 경영관리기법이 비영리
4페이지 | 2,500원 | 2014.08.26
경영학자 이자 사회 생태학자, 미래학자로 널리 알려진 드러커는 폭넓은 지식을 통해 우리에게 실직적인 교훈을 제시하고 있다고 말한다. 그리고 드러커가 제시한 방법은 ‘지식’이라는 해법을 제시 하였다.이 책에서 피터 드러커의 핵심 경영사상은 다음과 같다.첫째로 그가 가장 강조한 강점위에
8페이지 | 900원 | 2005.06.03
글로벌기업가정신3공통 기업가정신 기존이론 중 핵심이론으로 슘페터 피터드러커의 기업가정신이론 하나기업 삼성전자 선택하여 논리적으로 설명해 보시오00
경영학자로 스스로는 “사회생태학자(social ecologist)”라고 불렀다. 대부분의 경영자들이 기업은 무엇인가에 대한 대답으로 영리를 추구하는 조직이라고 하는 반면 피터 드러커는 영리를 추구한다는 말이 기업에 대해 정의하는 데 적합하지 않으며, 기업의 존재 이유는 고객이며 목적은 시장이
7페이지 | 7,000원 | 2023.09.07
[국제경영] 비교경영풍토, 비교경영관리론, 비교방법론 경영사학
경영경제학이라 하더라도 과학철학이나 과학 이론에 견해가 엇갈려 학문적 성격, 대상 및 방법에 관해 논의가 벌어져 과학이나 인식이 문제가 되지만 미국은 실용주의적, 도구주의적 과학관이 지배적이어서 그것은 현실의 경 영관리의 연구를 위한 수단이 됨-미국과 독일의 동일성 : 양국의 학자는 모
21페이지 | 1,800원 | 2010.09.08
[국제기업과환경] TOYOTA(도요타) 자동차의 기업소개와 리콜사태에 따른 대책과 전망
경영9-4. 중국업체 견제10. 결론1. 서론미국의 경영학자인 짐 콜린스는 ‘최강기업은 어떻게 무너지는가(How the Mighty fall)’라는 책에서 몰락하는 기업의 공통점을 5단계로 구분했다. 그가 꼽은 기업 몰락의 1단계는 ‘성공에 도취된 자만’이다. 2단계는‘원칙 없는 확장’, 3단계는 ‘위험(리스크) 무
20페이지 | 1,400원 | 2010.08.14