레포트 (20,630)
경영자란?2. 독단적 경영집권적 의사결정국가성장에 기여타율적 인간관계 선호카리스마적 리더십하위층의 의사결정 과정에 대한 참여욕구 저해소유경영자에 대한 불만권위에 대한 부정적 이미지우리나라 기업의 지배구조3. 고용 경영자소유경영자중 역헌신적봉사권리위임주 주비용권력
18페이지 | 800원 | 2019.05.13
경영자이다. 아웃소싱은 경영자로써 선택할 수 있는 경영 전략의 하나이며 실시했을 때 가져오는 경제적 효과만큼 발생되는 부정적 효과도 크다. 경영자는 두 효과를 비교해서 더 기업에 이로운 쪽으로 선택해야할 의무가 있다. 그렇기에 미래의 경영 관리자인 우리가 이번 주제를 택한 것이다. 현재
12페이지 | 1,100원 | 2004.08.09
[리더쉽] 엔터테인먼트산업의 `양현석`과 `이수만` 리더십비교분석
경영자인 양 현석과 이 수만 두 사람의 차이에서 비롯된다고 사료됩니다. 또한 Entertainment사업은 기본적으로 인적 네트웍의 결합이 가장 중요하기 때문에 일반제조업보다 Leader의 역할이 더욱 중요합니다고 생각합니다. 따라서 저희 조에서는 두 경영자를 긍정적인 리더십과 부정적 리더십의 측면에서
46페이지 | 2,600원 | 2004.09.13
경영자의 잘못 때문에 대기업그룹 전체를 부정적으로 보는 건 우리 경쟁력을 약화시킨다는 지적이다.제너럴일렉트릭은 문어발 확장과 사업다각화의 대표주자인 미국형 재벌이다. 그런데 제조업과 금융업을 통합 연계해 4배 이상의 수익률을 올리고 있다. 세계 각국 기업들이 이 시너지 경영을 배우기
9페이지 | 1,400원 | 2004.01.30
경영자 등이 조직적으로 부정에 개입했다는 점에서 충격을 주었다.그동안 우리나라는 경제성장과정에서 선진화와 물질적 풍요로서의 기업 활동에만 치우친 나머지 기업운영 내지 활동에서 나타나는 다양하고 수많은 범죄형태에 대해서는 그동안 이론적으로나 정책적으로 깊은 관심을 갖지 못한 것
15페이지 | 1,700원 | 2005.02.03
경영자가 그들의 소유권을 다른 주주들 위에 놓거나, 실패 위험을 과소평가하거나, 다른 사람들과 조직에 대한 잠재적 영향을 무시하며 결정할 때 시작된다. 물론, 위험은 또한 심지어 경영자가 윤리적으로 행동할때이지만, 그들은 여전히 부정적인 결과에 따른 책임이 있다.윤리적 행동에 영향을 미
3페이지 | 800원 | 2011.02.14
경영자 이건희 회장에 대하여 부정적으로 평가할 수는 없을 것이다. 개혁 10년 만에 국내 재벌기업에서 전 세계가 주목하는 세계일류 글로벌 기업으로 성장하기까지 삼성 신경영 신화의 모든 것『이건희 개혁 10년 - 삼성 초고속 성장의 원동력』은 삼성이 개혁 10년 만에 국내 재벌기업에서 전 세계가
6페이지 | 1,500원 | 2012.06.11
경영자가 그레이프바인을 따라 지나가는 부정확한 정보를 알게 되면 경영자는 이 같은 상황을 수정하기 위해 공식적 및 비공식적 수단을 사용할 수 있다.또한 경영자가 새로운 정보를 갖게 될 경우에 부정확한 정보가 확산되는 것을 방지하기 위해 공식적 의사소통경로와 그레이프바인을 통해서 새로
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.10
경영자는 근무규정에 대하여 근로자가 부정적인 태도를 가지게 되면 결근율이 높아진다라는 사실을 알게 될 것이다. 태도를 이해하는 것이 중요하다라는 또 하나의 이유는 사람들이 작업환경에 적응하는데 태도의 이해가 도움이 된다는 것이다. Katz는 이러한 과정에서 태도는 다음과 같은 네 가지의
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.06
부정이나 오류 발생 → 경영자의 적절한 조치 없음.주요거래 문서화되는 것이 없음 → 내부 검증할 방법 없음기록된 자료 정기적 또는 부정기적으로 검증하지 않음.조사계획평가분석보고2-5. 통제절차3-1. 개선건의1. 업무분장 재고입고조사계획분석보고평가재고전달주문판매수량확인 승
31페이지 | 2,100원 | 2011.11.02