레포트 (20,630)
경영자의 부정과 탈법 방지, 기업이미지 개선, 우수인재 확보 등으로 기업의 성장과 발전을 가능케 해 줌기업지배구조 의 합리적 구축 목적경영의 투명성 증대로 기업가치의 증대 목적경영자의 의사결정과 행동을 통제하고 감시하는 구조41-2 기업주권과 기업지배구조기업주권 : 기업이 누구의 것
34페이지 | 2,500원 | 2017.06.09
[독서 감상문] 재무제표 진실읽기 독후감, 원가회계(고급관리 회계)
부정은 계속되고 있을 것 이다. 회계의 부정이 없어지려면 우선 경영자들의 의식개선과 재무제표를 감사하는 회계감사법인의 의식, 재무제표를 이용하는 이용자, 나아가서는 온 국민의 의식이 개선되어야 한다. 회계부정의 시작은 경영자의 부도덕성에서 시작된다. 우리나라의 경영자는 기업이 자기
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
비조합주의 개인근로자 보호 비조합주의 노조회피 전략 삼성그룹 노조탄압 사례
부정하고 무시하려는 경영자의 전략이다. 노동자들의 단결과 단체교섭의 요구는 경영권에 대한 도전의 위험이 발생하기 때문에 이 전략은 노동조합을 만들려는 노동자들의 욕구를 무시한 채 노조의 조직 자체를 인정하지 않으려는 태도를 보이는 전략이다. 이러한 전략은 자수성가형 소유경영자와 권
24페이지 | 2,400원 | 2015.03.29
부정적측면경영자 및종업원에의 영향* 매수기업과 패매수기업의 사풍이 상일할 경우에는 인관관계의 부조화로 조직의 능률이 저하되고 종업원의 해고 및 전근 증가R&D투자 및설비투자 위축* M&A에 거액의 자금이나 노력을 투입함으로 인한 연구개발투자나 설비투자에 소홀해질 가능성재무구조
10페이지 | 1,400원 | 2009.02.20
부정사건 가운데 최대 규모의 회계부정 기록하며 파산하였다. 미국 역사상 최대 규모인 110억달러의 회계부정 사건을 일으킨 월드컴의최고경영자 버나드 에버스는 25년형을 선고받았다. 하지만 이 회사의 회계부정을사실상 설계하고 주도한 재무담당 임원 스콧 설리번은 불과 5년형을 선고받는데
29페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
부정적 결과를 낳을 수 도 있다. 특히 제임스 어터백과 클레이턴 크리스텐슨은 한세대의 기술을 지배하던 기업들이 차세대 기술의 주도권을 어떤 식으로 빼앗기곤 하는지 계속 지적해 왔다. 기업 경영자들은 기존 기술의 우위성에 대한 과신 때문에 또는 영감이나 능력의 부족으로 좀더 효과적인 기술-
29페이지 | 2,800원 | 2016.05.11
부정하는 것이다. 과연 창업경영자는 성공하기 위해서 어떻게 해야할까? 하지만 분명한 것은 이러한 성공적인 창업경영자가 되기 위해서는 많은 요인들을 필요로 한다는 것이다. 1장. 창업의 개념과 발전단계 1. 창업이란 끊임없는 도전의 연속이며, 끊임없는 의사결정의 연속인 동시에 처음부터 끝
11페이지 | 3,000원 | 2008.03.14
경영자 정보 독점은 노사관계에서 부정적인 영향을 미칠 것이며, 노동조합이 경영자가 제공하는 정보를 신뢰하지 않는 한 경영자의 회계정보활용의도는 노사관계에서 관철되지 못할것이다. 노동자와 사용자는 회계정보를 활용하여 노사간에 나눌 수 있는 총 생산물을 증가 시키는 것이 현명한 선택
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
[문화다양성과 집단성과] 문화다양성의 긍정적, 부정적 측면
부정적 측면1. 태도의 문제2. 지각상의 문제3. 커뮤니케이션의 문제4. 스트레스문화다양성과 집단성과집단 내의 문화다양성은 여러 요인들에 의하여 집단성과에 긍정적으로 작용하기도 하고 부정적으로 작용하기도 한다. 따라서 기업의 경영자들은 문화적 다양성으로 기인하는 긍정적 측면과 부정
4페이지 | 2,000원 | 2011.10.15
경영자 증후군이 말해 주듯이 최고 경영자가 선도형이거나 지시형일 경우 나쁜 소식과 부정적인 소식은 전하지 않고 긍정적이고 좋은 소식만 전한다. 부정적인 소식을 전하는 그 자체로 부정적 인식이나 불이익을 당할 수 있기 때문이다. 그렇게 해서는 감성 리더가 되기 힘들고 정확한 피드백을 받기
14페이지 | 1,400원 | 2010.10.05