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목표나 세부상황들에 따라 리더십 스타일이 고정적이지 않고 변화할 수 있다는 사항을 간과하였다는, 피들러이론의 한계를 실감하였다. 그래서 이번 연구에서는 ,리더의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 설명하기 위하여 개발된, 경로-목표 이론을 도입함으로써 전번
9페이지 | 1,200원 | 2005.01.23
[간호학] [간호지도자론-사례적용]하우스의 경로-목표이론에 근거하여 속해있는조직지도자행동유형판단, 가장적합할 지도자상과 비교 하시오
목표나 세부상황들에 따라 리더십 스타일이 고정적이지 않고 변화할 수 있다는 사항을 간과하였다는, 피들러이론의 한계를 실감하였다. 그래서 이번 연구에서는 ,리더의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 설명하기 위하여 개발된, 경로-목표 이론을 도입함으로써 전번
9페이지 | 1,600원 | 2008.10.09
[리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론
리더십 상황이론 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론목차리더십 상황이론I. 피들러의 상황이론II. 허시와 블랜차드의 상황이론III. 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌리더십 상황이론리더가 취한 상황과 리더의 리더십 유형의 적합도에 따라 리더십의 성과
5페이지 | 2,000원 | 2019.12.31
피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오
피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.목차피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.I. 피들러의 리더십 상황이론1. 리더십의 상황유형1/ 과업구조2/ 리더와 부하의 관계3/ 리더의 지위권력2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형II. 하
5페이지 | 2,500원 | 2019.02.21
경로목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요
경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.목차경로-목표이론 관점에서 매개변수와 상황 조정 변수를 고려했을 때 리더가 어떤 행동을 하는 것이 바람직한지를 설명하세요.I. 하우스의 리더십 유형1. 지시적 리더십2.
4페이지 | 2,000원 | 2020.01.28
하우스의 경로-목표이론House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 상황이론 중 상대적으로 보다 다양한 요인을 고려하면서 리더십이 의미하는 바를 보다 충실하게 반영해 보고자 하는 이론으로 평가된다. House는 이 이론에서 효과적인 리더가 되기 위해 관리자는 부하가 조직의 목적을 향해 나아갈 수
3페이지 | 1,600원 | 2019.11.19
[리더십 상황이론] 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론
리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허쉬와 블랜차드의 리더십 상황이론목차리더십 상황이론I. 리더십 상황이론의 의의II. 피들러의 상황모형1) 리더십 스타일2) 상황변수(1) 리더와 부하의 관계(2) 과업구조(3) 직위권력III. 하우스의 경로-목표이론1) 리더십 스
7페이지 | 2,500원 | 2018.11.01
[리더쉽] 리더십 상황이론(피들러의 리더십상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 리더십 상황요인)
리더쉽 리더십 상황이론(피들러의 리더십상황이론, 하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 리더십 상황요인)목차리더십 상황이론Ⅰ. 피들러의 리더십 상황이론1. 리더와 구성원의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권한Ⅱ. 하우스의 경로-목표이론1. 지시적 리더십2. 후원적 리더십3
7페이지 | 2,000원 | 2012.05.20
[상황이론] 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 수명주기이론
상황이론 하우스의 경로-목표이론, 허시와 블랜차드의 수명주기이론1. 경로-목표이론하우스(R. J. House)는 모티베이션의 기대이론을 발전시켜서, 리더의 행동에 영향을 주는 상황적 변수의 실제적인 실험을 기초로 하여 경로-목표이론(Path-goal theory)을 전개하였다.이 이론은 리더의 행동이 부하의 모
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.30
간호관리학, 리더쉽 유형, 실습 사례제시, 근거, 관리격자이론, 경로목표이론, 장단점, 개선점, 본인이 적용할 리더쉽
경로-목표이론의 지시적 리더십 유형의 모습을 보였다고 생각한다.장점단점∙ 부하가 리더에게 복종적, 의존적일 때 효과적이다. ∙ 부하의 업무 처리가 미숙할 경우 지시를 통해 신속하게 처리할 수 있다. ∙ 위기상황에서 유용하며 구성원에게 안정감을 줄 수 있다.∙ 개인의 자율성이 감소하고
2페이지 | 3,000원 | 2020.11.24