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노조에서 기업의 경영에 관여를 하고, 최근 노조와 관련하여 근로자채용과 관련하여 비리가 생길정도로 우리나라에서 가장 강한 힘의 강성노조입니다. 이렇듯 현대자동차 노동조합의 우리나라 전반적인 경제적․사회적 영향력 그리고 노동 운동의 비중을 생각하여 이 기업을 선정하게 되었습니다. 1-
17페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
노조의 요구를 들어준 것이 강성노조를 키운 한 원인이 되기도 한다.• 한국 노동계의 역학관계하지만 더 본질적인 이유는 한국 노동계의 역학관계에서 찾을 수 있다. 한 노사관계 전문가는 민주노총-금속노조-현대기아차 노조의 구조에서 현대기아차 없이는 민주노총이 무너진다며 이같은 노
3페이지 | 1,400원 | 2009.01.02
삼성과 현대자동차의 노조관리 -복수노조에 따른 노사관계의 방향
노조에서 기업의 경영에 관여를 하고, 최근 노조와 관련하여 근로자 채용과 관련하여 비리가 생길정도로 우리나라에서 가장 강성노조라 해도 될 만큼의 강한 힘을 가지고 있다. 따라서 큰 대조를 이루는 이 두 기업에서의 노조의 특성을 비교해보고 앞으로 복수노조허가 후의 조직관리 변화도 가늠해
44페이지 | 2,400원 | 2006.11.08
강성노조였으며민영화후 노사관계를 인정하지 않는 사측(주)두산 태도로 인해 극한대립상황까지 치닫고 기업 전체가 존폐에 위기에 처해 노사관계 사례로 선정.*주종제품 : 원자력.화력 등 각종 발전설비사업과 담수, 컨테이너 크레인, 환경설비, 주단조 설비사업,토건과 기 전 등 건설사업 등이다.
15페이지 | 1,200원 | 2006.02.10
노조도 그대로 승계되었는데, 1987년 6․29선언 이후 사회 전반적으로 노사갈등이 심화된 시기에 동부제철은 서로가 일방적인 요구와 불만으로 대립과 투쟁으로 연속인 시기를 보냈습니다. 또한 92년 강성노조의 등장과 함께 IMF를 거치면서 동부제철은 지난 94년의 15일간의 불법파업을 비롯해 90년대 초
17페이지 | 1,400원 | 2010.11.24
노조 경영참여주요 내용이사회 개최 시 회사가 이를 조합에 사전 통보판매부진 등을 이유로 국내 생산공장을 폐쇄하려 할 때 노사공동위원회 의결을 받아야 함신차종 개발 추진 시 노조에 분기별 설명해야 함의의현대자동차 노조는 대표적 강성노조로 IMF 당시 사측의 정리해고에 맞서 투쟁투쟁
22페이지 | 2,700원 | 2019.01.07
노조위원장 김주익. 정리해고와 노조에 대한 손배 가압류 철회를 요구하며 35m 높이의 크레인에 올랐던 그가 남긴 유서엔 이런 내용이 있었다.노동자가 한 사람의 인간으로 살아가기 위해서는 목숨을 걸어야 하는 나라, 그런데도 자본가들과 정치꾼들은 강성노조 때문에 나라가 망한다고 한다. 부족한
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
노조 하청기업노조가 서로간 긴밀한 연계를 통해갈등을 해결하기위한 협의시간을 지속적으로 가지고 있음=>50년간 노사문제 전무Cf)현대자동차 강성노조노사는 한축의 두 바퀴 같은 존재여서 서로 협력하지 않으면 전진할수 없다.-오기소 이치로-3. Crisis2010.1 리콜 사태 후 도요타 기업이미지 급
11페이지 | 1,400원 | 2011.01.05
노조노조의 종류직종별 조합, 산업별 조합, 기업별 조합, 일반 조합우리나라의 노조민주노총과 한국노총 산하로 산업별 조합과 기업별 조합이 주 형태EX ) 현대자동차 노조우리나라 대표 귀족+강성노조 노조 설립이래 20년째 파업을 거른 적이 없으며 사측을 상대로 백전백승을 거두고 있다. INDEX
34페이지 | 1,900원 | 2013.03.12
일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈오 회장(경영의신)의 성공 회생전략
노조에 따라 구분되는 파벌→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐복수노조의 존재로 인해 복잡한 의사결정과정효율적 정책집행을 방해하는 요인→ 신속한 의사결정에 걸림돌로 작용일본병의 대명사 : JAL 항공민영화 같지 않은 민영화 정부의 개입은 여전히 高→ 낙하산 인사와 강성노조, 경영진은 허
39페이지 | 3,500원 | 2016.02.24