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노조 승계- 6․29선언과 IMF를 거치면서 노사간 갈등 심화- 92년 강성 노조등장, 연간 교섭 110일 - 94년 불법 파업 14일- 아산만 공장 조기 유치 실패, 경쟁력 약화Ⅱ 본론3. 노사관계특징- ‘勞使不二, 家社不二’ 의 친권적 신노사관계- 산업 경쟁력 강화를 위한 상생의 노사관계사용자 측근로자 측
13페이지 | 1,400원 | 2010.11.24
노조에게 재무정보를 제공하면 노조협상자의 협상 전 기대수준을 낮출 수 있고, 노조에게 손실정보를 제공하면 노조협상자의 협상 전 기대수준의 상당부분과 최종제안수준, 그리고 협상타결수준을 낮출 수 있음을 발견하였다. 개성변수의 효과에서는 노조협상자가 강성일수록 최종제안수준이 높고,
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
노조는 노동자들을 보호하고 그들의 권익을 대변한다는 점에서 큰 의의를 갖는 집단이었다. 그런데 최근에는 이러한 노조의 활동이 지나쳐짐에 따라 오히려 새로운 문제를 야기하고 있다. 이제부터 우리 조에서 본격적으로 다뤄보고자 하는 것이 바로 이 지나친 강성 노조 활동으로 인해 발생하게 된
21페이지 | 1,700원 | 2009.04.24
[인사관리] 노조의 형태와 관계 사례 분석-KT, CJ
INDEX-조사 방향 제시 및 보고서 요약1. 노조개괄노조의 정의노조의 생성이유노조의 종류한국의 노조2. 우리 나라 노조의 추세과거 노조의 흐름현재 노조의 추세와 미래3. 노조의 형태와 관계에 대한 비교/분석 관련 논문 분석(HRM 도입율, 경제적 성과, 노조 유무에 따른 종업원 만족도)혁신적 HRM
27페이지 | 2,400원 | 2011.05.25
노조원들도 놀란 상황이었다. 농성장을 방문한 이 사장의 첫 마디는 우리가 잘못한게 있으면 사과한다였다. 근로자를 일벌레로만 치부하던 당시 상황에서 파격적인 발언이었다. 그는 집행부와 담판해 3년 내 경쟁사와 똑같은 수준으로 임금과 복지 수준을 올리겠다고 약속했다.당시 강성 노조는 반
2페이지 | 800원 | 2015.04.24
강성 노조, 과도한 인수합병(M&A)과 고유가 시대의 흐름을 제때 읽지 못한 제품 개발전략이 맞물려 위기를 불렀다.12고객세분화, 다양한 가격대, 차종 다양화GM의 초기 경영전략은 차종 다양화, 매년 모델 변경 등으로 대표되는 경영혁신이었다. GM은 그동안 생산 다변화를 꾀했다. ‘어떤 호주머니 사정
41페이지 | 2,000원 | 2018.05.29
강성 노조로 인한 경쟁력 약화수입 차에 대한 사회의 반감 약화 여성의 취업증가와 사회활동기회 증가 - 이국적인 디자인 자동차인기 사회 문화적 환경정치적 환경- 상대적으로 수입관세 높아 자국 업체 성장이 가능- 일본의 3배, 미국의 5배 수준인 유류세전기, 전자 제품 및 자동차의 자원
38페이지 | 2,700원 | 2008.12.10
강성 노조 외에도 한국인들의 반기업 정서가 그 원인이라고 한다. Accenture(社)가 2001년에 세계 22개국 CEO들을 대상으로 자국 국민들이 기업인에 대해 부정적인 인식이 있는지 문의한 결과 한국의 경우 이에 동의하지 않은 비율이 28%, 동의한 비율이 70%를 나타냄으로써 조사국가 중 가장 높은 반기업 정서
23페이지 | 2,000원 | 2008.05.22
강성 노조 외에도 한국인들의 반기업 정서가 그 원인이라고 한다. Accenture(社)가 2001년에 세계 22개국 CEO들을 대상으로 자국 국민들이 기업인(人)에 대해 부정적인 인식이 있는지 문의한 결과 한국의 경우 이에 동의하지 않은 비율이 28%, 동의한 비율이 70%를 나타냄으로써 조사국가 중 가장 높은 반기업
20페이지 | 2,500원 | 2009.11.09
강성 노조, 공공부문 비효율, 과잉 규제와 정부 간섭으로 특징 지워진다. 선진국으로서는 최고 수준의 임금상승률, 최하 수준의 노동생산성에도 불구하고 파업과 태업이 일상화되어 있었다. 그러나 마거릿 대처(Margaret Thatcher) 보수당 정부가 1979년 집권하면서 상황은 완전히 달라졌다. 대처 수상은 1990
4페이지 | 5,000원 | 2018.03.17