레포트 (619)
NHN의 역량중심 인사제도와 복리후생“사람과 사람, 오늘과 내일, 네트워크와 네트워크 ”Competency based Human Resource Management01 기업소개02 역량중심인사제도03 보상 및 복리후생04 분석 및 마무리01 기업소개01,NHN의 연혁 및 현황기업소개1999년 6월 설립.포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업.본사
30페이지 | 6,600원 | 2011.11.28
nhn nhn 인적자원관리 nhn의조직체계 nhn보상과복리후생 인터넷기업의특징
nhn 부적격자이직 관리전략적 퇴직 관리good&bad인적 자원 활용 채용승진경력관리이직교육이직, 퇴직율이 가장 낮다-동종 업계 35세 전후 이직- 복리 후생이 잘 되어있음보상White HMS100% 웹 기반으로 만들어진 e-HR 솔루션직무역량을 기반으로 한 인적 자원
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
NHN은 개인의 니즈와 학습 스타일에 맞는 효율적인 교육 인프라를 제공하 고 바람직한 학습 문화를 조성함으로써, 개인과 조직이 함께 성장하고 발전할 수 있도록 지원하고 있습니다. ▶NHN은 연간 인당 평균 250만원 이상의 교육투자를 하며, NHN 임직원의 6%는 매일 교육중입니다. ◉ 복리후생제도㉠주
6페이지 | 1,400원 | 2013.04.18
[기업의 복리후생 분석] NHN의 기업소개와 복리후생제도 배경 및 NHN의 복리후생 완벽 분석, 구글과의 비교 분석
목차Ⅰ. Introduction1. 주제선정 및 논의1) 주제 및 기업 선정의 이유2) 조사범위 및 방법3) 이론적 배경2. 기업소개 : NHN1) 기업소개2) 연혁3) 핵심역량Ⅱ. Mainnhn의 복리후생제도의 배경nhn의 복리후생제도의 종류구글의 복리후생제도와의 비교Ⅲ. ConclusionⅠ. Introduction1. 주제선정 및 논의 1) 주제
13페이지 | 1,500원 | 2013.04.08
목 차Ⅰ. Introduction1. 주제선정 및 논의 1) 주제 및 기업 선정의 이유 2) 이론적 배경3) 조사범위 및 방법2. 기업소개 : NHN1) 연혁2) 사업분야3) 핵심역량 Ⅱ. Main 1. nhn의 복리후생제도의 배경 2. nhn의 복리후생제도의 종류1) 선택적 복리후생제도2) 교육제도 3) 배낭여행 지원제도4) 여성직원 지원제
13페이지 | 1,700원 | 2007.12.20
쇼셜 네트워크(SNS)시대의 대한민국 대표 인터넷 기업 nhn의 대응 및 핵심역량 경영전략
쇼셜 네트워크(SNS)시대의 대한민국 대표 인터넷 기업 nhn의 대응 & 핵심역량 경영전략개요주요연혁경영목표산업변화에 따른 매출구조의 변화미디어 산업의 발전과 포털서비스 산업포털서비스 산업 웹 2.0 환경으로 진화환경의 기회와 위협 분석실패로 부터 배운다 – 초우량기업 nhn도 실패한적
37페이지 | 3,500원 | 2011.06.14
동기부여란 삼성의 동기부여 브랜드 가치 글로벌 인재 양성 직무역량강화교육 삼성 선택적 복리후생 제도 삼성 가족 지원 쇼핑 지원 센터
후생01 업무 지원02 재충전03 균형된 삶동기부여란삼성선정이유시사점삼성의 동기부여실질적 얘기01020304053. 삼성의 동기부여공식적쇼핑 지원 센터1.선택적 복리후생 제도2.전자기기 구매지원3.삼성전자 임직원 쇼핑몰동기부여란삼성선정이유시사점삼성의 동기부여실질적 얘기010203
31페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
&의 복리후생Nhn의 복리후생구글의 복리후생결론목차직장인 10명 중 8명은 회사의 복리후생제도에 만족하지 않는 것으로 조사됐다.채용업체 스카우트(www.scout.co.kr)는 직장인 858명을 대상으로 조사한 결과 ‘복리후생제도에 불만족스럽다’는 응답자가 83.2%에 달했다고 13일 밝혔다.회사 복리후
23페이지 | 1,000원 | 2010.05.15
VS복리후생제도 1.복리후생의 의의2.복리후생의 기능3.복리후생의 유형4.복리후생제도의 변화 요구5.제도의 개선방향6.새로운 대안7.About google8.About nhn9.복리후생과 성과와의 관련성복리후생의 의의종업원의 노동과 직접적으로 관련되지 않은 간접적 보상임금 이외의 모든 보상과 서비스제품
25페이지 | 2,100원 | 2009.08.24
[경영원론] 사례를 통해 바라 본 복리후생(구글과 NHN을 중심으로)
바쁜 일상고된 회사생활어떻게 하면 직원들이 행복해할 수 있을까?!!The Answer is 직.원.복.지목차선택적 복리후생2. Google 사례NHN 사례시사점&결론아직까진 대부분의 국내 기업의 복리후생 정책이 미흡직장인 10명중 8명 출근만 하면 우울해‘직장인 10명 중 8명은 출근만 하면 우울해지는 ‘
34페이지 | 2,700원 | 2011.05.12
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- 학교사회복지3공통 학교사회복지의 필요성과 목적 개념에 대해 설명하고 자신이 속한 지역의 특성에 적용하시오.
- 한국의 시민단체의 특징
- 현대사회와 유아교육 보육평가의 필요성과 목적 및 보육교사의 전문성