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계선기관과 참모기관에 대해 설명하시오.1. 의의조직기관에는 조직의 목표달성을 직접 수행하는 계선기관과 이를 간접적으로 지원 보좌하는 참모기관 막료기관이 있으며, 각각의 직원을 계선과 참모 막료라 한다. 조직이 확대 발전될수록 참모기관의 역할은 중시되고 있다.2. 계선기관(1)
4페이지 | 1,000원 | 2011.12.08
참모장제1절 참모조직과 계선조직의 구분지휘계통계선순수참모 : 언제나 참모인 자EX) 청와대비서실장, 국무총리비서실장, 도지사비서관 등기능참모 : 정부의 고유 업무 수행, 소관 사무에 관하여 지휘 감독특별참모 : 특별한 전문성 요구,집행적인 일 수행⇒ 계선기관과 참모기관의 구분이 잠
34페이지 | 2,800원 | 2012.03.08
정부위원회의 효율적 운영방안 -2010년 정부위원회 정비방안을 중심으로
참모기관을 지닌 합의제 기관. 조언적 성격의 의사 결정행정 위원회행정 관청적 성격을 가진 합의제 행정기관. 행정집행권과 규칙을 제정할 수 있는 준 입법권, 재결권을 행사하는 준 사법권도 가짐의결 위원회자문위원회와 행정위원회의 중간적 성격. 의사결정이 기속력을 가지나, 집행권이 없음3
10페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
[경찰조정] 조정의 의의와 중요성 및 유형, 경찰조정방법, 경찰조정의 저해요인
기관을 설치하거나 규율 및 징계제도를 활용하는 등의 다소 강제적인 방법을 이용하거나 위원회 및 참모기관의 활용과 같이 제3의 기관을 통해 중재토록 할 수 있다.2. 조정의 중요성행정조직은 최고관리자를 정점으로 하는 계층구조를 이루고 있는데, 이러한 계층구조는 1차적으로는 최고관리자의
5페이지 | 1,400원 | 2015.07.11
노무현 정부와 세종의 행정학적 비교 분석 ★ 노무현 정부와 세종 인재
목 차Ⅰ. 서론현 노무현 정부와 세종의 엇갈린 평가의 이유를 행정학적 관점에서 분석해본다.Ⅱ. 본론A. 국가공무원시험 제도와 선거제도B. 참모기관과 집현전C. 참여 복지와 구휼 정책Ⅲ. 결론1. 서론노무현 현 정부에 대한 비판은 여러 해 끊이질 않고 있다. 장기 경기 침체, 과다한 정부 지출,
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
기관의 수적 증대 : 행정 업무의 전문성 증대로 인해 참모기관의 필요성이 증대2. 질적 특징 - 현대국가의 행정수요가 지닌 특징에서 비롯 → 행정의 특성이란 행정수요를 충족하는 과정에서 형성됨.(1) 행정의 전문화, 기술화(2) 정책결정과 기획의 중시(3) 행정조사와 통계의 중시 - 불확실성과 유동
58페이지 | 1,500원 | 2004.11.02
기관의 수적 증대 : 행정 업무의 전문성 증대로 인해 참모기관의 필요성이 증대2. 질적 특징 - 현대국가의 행정수요가 지닌 특징에서 비롯 → 행정의 특성이란 행정수 요를 충족하는 과정에서 형성됨.(1) 행정의 전문화, 기술화(2) 정책결정과 기획의 중시(3) 행정조사와 통계의 중시 - 불확실성과 유동
8페이지 | 800원 | 2005.07.08
참모기관 등으로 구분복합적 기준에 따라 직능부제, 사업부제, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직 등으로 구분조직구조의 형태조직의 유형생산조직: 경제활동 담당-기업조직 정치조직: 사회의 목적을 달성- 정당, 국회 통합조직: 사회질서유지 - 군대 잠재적 형태 유지조직: 사회화담당- 학교, 교회 사회적
26페이지 | 1,000원 | 2015.04.24
[계선조직과 막료조직] 계선조직과 막료조직의 의의와 특징, 장단점, 상호관계
기관으로서 참모조직을 말한다.2. 계선 ․ 막료의 구분(특징)1) 계선은 장관 ․ 차관 ․ 국장 ․ 과장 ․ 계장 등을 말하며, 막료는 차관보 ․ 기획관리실 ․ 비서 ․ 담당관 등으로 구분된다.2) 계선조직은 정책결정권 및 집행권이 있으나 막료조직은 없다.3) 계선조직은 지휘관계가 수직적인 명령 ․
4페이지 | 1,500원 | 2015.06.10
수당 통치제도와 다른 나라에의 영향 율령체제 형성 균전제 조용조 세제의 확립
참모 기관이었다. 상서성의 전국의 행정사무를 처리하는 행정실 무기관이었다. 이 세 성의 장들은 진․한때의 승상에 상당하나 그 직권이 세 부분으로 나 누어지고 황제에 의해서 직접적으로 장악되었다. -행정구역개편; 군현제수문제는 지방 행정구역에 대한 개혁도 단행하여 북위의 주군현제 3단계
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
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- 작업장에서의 스트레스는 조직 구성원들에게 심각한 영향을 미칠 수 있는 문제입니다. 이러한 스트레스는 조직 내와 외부에서 유발될 수 있으며, 특히 조직 내 스트레스 요인은 조직 구성원들의 개인적, 직무적, 조직적인 측면에서 발생합니다. 본 보고서에서는 조직 내 스트레스 요인을 각각 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고, 이에 대한 결과 및 해소 방안을 논의하겠습니다.
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