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[독후감, 교육, 주삼환, 우리의 교육 몸으로 가르치자] 우리의 교육 몸으로 가르치자
우리의 교육 몸으로 가르치자주삼환무엇을 어떻게 가르치고 배울 것인가에 관한 학문이 바로 교육이다. 그러나 잘못된 교육은 그 사회를 문제화시키고, 잘못 형성된 사회는 교육과정에 문제가 있음을 의미한다. 오늘날 가정, 학교. 사회에서 일어나는 부정적인 현상들을 해결하기 위해서는 교육에
6페이지 | 1,200원 | 2008.10.22
[장학] 장학의 개념, 목적, 방법, 필요성, 내용과 장학의 실태, 문제점 및 향후 장학의 내실화 방안 분석(스웨덴 장학제도 사례)
주삼환은 학교장을 중심으로한 학교 수준의 장학을 교내장학으로 보고, 이를 원칙적으로 가장 중요한 장학으로 보고 있다(주삼환, 1988).이와 같이 교내장학이란 학교장을 중심으로한 학교 내에서의 교직 전문성 제고 및 수업의 질 향상을 위해 교사를 지도조언하는 장학활동으로 볼 수 있다.Ⅱ. 장학
8페이지 | 5,000원 | 2008.06.18
주삼환수업개선과 교사의 전문적 성장을 도와주는 여러 교육활동장학의 개념 종합장학은 교육활동의 개선을 위하여 주로 교원을 대상으로 하여 이루어지는 제반지도․조언 활동으로 의 입장에서 재해석하면 교육활동의 개선을 위하여 활용될 수 있는 좋은 지식, 기술, 정
23페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
유아교육기관 장학 - 1 장학의 개념 2 장학의 기능 3 장학의 발달과정 4 장학의 유형 5 장학당담자의 자격과 역할 6 장학행정의 과제
주삼환, 이종재 등도교수행위의 개선을 통한 학교교육의 개선을 장학의 궁극적인 목적으로 삼고 있다는 점에서 견해와 맥락을 같이 하고 있다. 이렇게 보면, 장학의 개념은 엄밀하게 정의할 수는 없어도 적어도 두 가지의 중요한 요소를 포함하고 있음을 알 수 있다. 첫째 장학은 어떤 관점에서 보든
13페이지 | 1,500원 | 2016.08.14
유아교육기관의 자율장학 - 1 장학의 개념 2 원내 자율장학 시스템
유아교육기관의 자율장학장학의 개념우리나라 최초로 ‘장학론’을 저술한 백현기(1964)는 장학의 본질을 “교사들에 대한 지도조언을 통한 수업의 개선”으로 정의 하였고 주삼환(2003)은 “장학의 궁극적 목적은 수업 개선이며, 수업 개선의 목적을 달성하기 위해서는 수업의 주요 요소인 교사, 교
4페이지 | 800원 | 2016.08.14
주삼환, 한국 대학행정, 시그마 프레스, 2007, p.11 서울의 주요대학1. 입학식 및 신입생 환영식1) 입학식대학의 입학식은 학기가 시작되는 3월에 열린다. 일반적인 식순은 총장님 환영사, 총동문회장님 환영, 재학생 공연, 동문 연예인 공연, 기타 다양한 행사이다. 입학식은 자유의지이며 입학식
9페이지 | 800원 | 2016.04.16
한국의 교육 시장 개방가. 교육 시장 개방 대두주삼환은 「고등교육의 시장 개방과 선택」에서 학문의 자유에 대해 이렇게 서술한다. 학문의 자유에는 국경이 없고, 이론과 연구를 위한 토론은 국경을 넘어 자유스러웠다. 고등교육은 초중등 보통교육과 달리 태생적으로 국경을 넘어 자유스러웠다.
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
주삼환등, 2000). 김종철(1991)은 “학교경영이란 초,중등학교에 있어서 교육목표를 설정하고 그것을 달성하기 위한 프로그램 및 인적, 물적, 기타 지원 조건을 정비ㆍ확립하여 목표달성을 위한 계획과 결정, 집행과 지도, 통제와 평가 등을 포함하는 일련의 봉사활동을 지칭하며 학교조직내에서의 집단적
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
주삼환, 1988).따라서 동료장학은 소집단의 교사들이 자신과 동료들의 전문적․개인적․조직적 발달을 위하여 자율적으로 협동하는 동료적 상호작용 과정이라고 볼 수 있다.또한 동 학년 교사들, 그리고 관심분야가 같은 교사들이 모임을 이루거나 또는 경력교사와 초임교사가 짝을 이루어 상호간에
12페이지 | 1,800원 | 2012.03.03
[학교경영의 기법] 목표관리기법, 정보관리체제, 기획예산제도, 과업평가계획기법, 영기준예산제도
주삼환, 신재흡, 2006). 즉, 목표관리기법은 체제이론을 기초로 하여 명확한 목표설정, 권한의위임과 책임의 규정, 참여와 상하 협력 및 최종 산출의 평가 등을 통하여 관리계획과 업적평가 방법을 개선하고, 조직구성원의 동기유발을 도모함으로써궁극적으로는 조직의 효율성을 증진시키려는 것이다
9페이지 | 2,000원 | 2011.07.22