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(행정사례연구)노무현정부의 정부조직 개편안에 대한 이해와 대안제시
통합하고 금감원을 산하기관으로 두는 방안을, 금감원은 금감위와 금감원을 통합한 뒤 공적기구인 특수법인으로 두는 방안이 바람직하다는 입장이다. 이에 대해 혁신위는 해당 부처들이 제시한 안에서 논의 중이라고 밝혔다. 정부조직개편이 지향하는 비전은 정부 조직의 유형과 외부환경에 따라 다
10페이지 | 1,000원 | 2006.01.27
조직개편을 위한 보편적 원칙 몇 가지를 제시하면 다음과 같다.효율성의 원칙: 정부 조직은 하나의 수단으로서 목표달성을 위하여 효율적이 되어야 한다. 조직의 효율성과 생산성은 조직의 경제적 원칙이라고 할 수 있다. 이러한 원칙에 따라 개방형제도나 계약직 제도 등이 도입된다.통합성의 원칙:
14페이지 | 1,400원 | 2010.12.28
정부~참여정부까지의 조직개편비슷한 일들을 여러 곳에서 중첩해서 수행하는 기존 편제는 ‘칸막이 현상’(역할분담 불투명, 정책연계 미흡,중첩투자)을 심화시키고 복합 정책수요에 대한 대응을 어렵게 하므로, 이 문제를 해결하기 위하여 선진국처럼 기능을 광역화해 통합지향형, 자체 완결형 문제
18페이지 | 1,500원 | 2013.03.12
정부조직개편의 특징Ⅳ. 부처통폐합의 문제점과 해결방안 모색1. 부처 통폐합의 따른 문제점2. 해결방안 모색Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구목적2008년 2월 25일 노무현 정부가 퇴진하고 이명박 정부가 새로 들어섰다. 이명박 정부(실용정부)는 들어서자마자 정부혁신을 목표로 다방면에 걸
13페이지 | 1,400원 | 2010.12.08
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
워크인조직혁신연구소(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
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