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노사관계론 파업 사례 분석 - 현대자동차 비정규직 노사분규
비정규직 노사분규 사례부제 : 현대자동차 비정규직 노사분규Ⅰ. 서론 현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다. 현대 자동차의 노조는 합병된 기아와 합해서 약 60만 명의 민주노총의 10분의 1을 차지하는 약 6만 여명으로 구성
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
노사분규와 파업이 일어나는 것은 무엇 때문일까? 또한 현대자동차내부의 노조갈등과 비정규직 등 문제는 좀처럼 해결될 기미가 보이지 않고 계속 문제가 되고 있어 현대자동차의 성장과는 오히려 역행하는 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 특히 현대자동차 비정규직 파업사태와 관련하여 현대자동차
29페이지 | 2,700원 | 2012.03.13
[노사관계론] 노사관련 법제도-비정규직 보호법 사례조사
노사우수문화 기업 / 노조 없음비정규직보호법이 국회를 통과하기 이전인 2006년 처음 비정규직에 대한 개선방안 검토 작업을 할 때, 도급을 통한 아웃소싱 방안 등을 실무진들 차원에서 검토했었으나 경영진에서 “캐셔들은 고객을 접하는 최일선 사원들이기 때문에 고객 서비스를 위해서라도 정규
6페이지 | 1,100원 | 2010.12.21
노사관련 법제도contents연습문제 풀이기업사례(1) - 이랜드 기업사례(2) - 신세계결론Q&A외환위기 이후 비정규직 비율 급증비정규직 남용, 차별대우로 인한 사회 양극화 현상 심화연습문제 풀이비정규직 보호법의 주요 내용을 설명하고 노사간의 쟁점에 대해 평가해 보시오비정규직 관련 3개 법
20페이지 | 1,700원 | 2010.12.21