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노사관계론 파업 사례 분석 - 현대자동차 비정규직 노사분규
비정규직 노사분규 사례부제 : 현대자동차 비정규직 노사분규Ⅰ. 서론 현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다. 현대 자동차의 노조는 합병된 기아와 합해서 약 60만 명의 민주노총의 10분의 1을 차지하는 약 6만 여명으로 구성
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
정규직 등 문제는 좀처럼 해결될 기미가 보이지 않고 계속 문제가 되고 있어 현대자동차의 성장과는 오히려 역행하는 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 특히 현대자동차 비정규직 파업사태와 관련하여 현대자동차의 비정규직과 노사관계가 지금 어떠한 상황인지 알아보고 이에 대한 나름의 대안을 제시
29페이지 | 2,700원 | 2012.03.13
노사관계론 비정규직과 여성인력 여성근로의 양상 수요와 공급구조 여성인력의 사회진출
보이지 않는 장애요인이 되고 있다고 한다.6-2.여성경력 지체가 발생하는 원인연구적 결과잠재력편견 & 승진기준남자의 역할문화적 관행에서 오는 시스템이나 개인 가치관6.2 여성경력 지체가 발생하는 원인여성 스스로 문제적응력자신의 이해관계업무성과부하직원이미지감 사 합 니 다
8페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
비정규직 노사관계민주노총이 비정규직 법안을 둘러싼 노사협상이 실패할 경우 다음달 1일 총파업을 강행하겠다고 밝히고 있다. 민주노총은 지난 해 12월부터 시작된 노사협상에서 기간제 사용에 대한 사유제한과 불법 파견 노동자의 정규직화, 동일노동 동일임금 등을 요구하고 있지만 사측은 이를
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
현대자동차 사태를 통해 풀어본비정규직과 노사관계목차 1. 선정동기2. 현대자동차와 비정규직3. 이해관계자의 입장 차이4. 현대자동차와 도요타 비교5. 우리의 의견 (결론)1. 선정동기현대社현대자동차 노조는 기아와의 합병으로 약60만 민주노총의 1/10 정도되는 거대 노동 조합이다.노조파업19
34페이지 | 2,800원 | 2012.03.13
노사간의 화합을 유도하는 것이 중요한 현안일 것으로 판단된다. 경기전망 불투명누적된 미해결 문제의 표출신뢰와 협력의노사안정대립과 갈등의 노사관계비 정규직 문제신정부의 정책 변화1.1 서론 비정규직 문제에 따른 노사분규의 최근동향2008년 핵심쟁점은 비정규 문제이며 이것은 2007년
15페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
정규직 고용 관행은 1997년 IMF 외환위기를 기점으로 하여 변하게 된 규제와 사회적 분위기 덕분에 더욱 수월해지고 일반화 되었으며, 이후의 국내 노동시장에서의 비정규직 근로자 비율이 높아지는데 일조하였다.3) 기업의 노사관계기업의 비정규직 고용이 확대되고 있는 상황에 영향을 주는 또 다른
27페이지 | 2,600원 | 2010.12.17
노사관계론 파업 사례 분석 - 최장기 비정규직 농성 갱신, 재능교육사태
노사관계론최장기 비정규직 농성 갱신, 재능교육사태제1절. 머리말지금 우리나라는 비정규직 문제로 연일 조용할 날이 없다고 봐도 무방하다. 비정규직을 보호하기 위해서 비정규직보호법이 만들어졌지만 이 법안이 실제로 비정규직을 보호하는 법안인가에 대해서는 생각해 볼 필요가 있다. 비정
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
[노사관계] 비정규직 증대에 따른 집단적 노사관계 문제점에 대하여(노사관계)
비정규직 증대에 따른 집단적 노사관계 문제점에 대하여 (노사관계)1. 들어가며‘법 없이도 사는 사람’이라는 참으로 착한 사람을 일컫는 말이 있다. 법이 필요하지 않은 사람이 착한 사람이라는 것은 법은 사회적 가치기준의 핵심을 정하여 놓아 사회의 보호를 위하여 그 범위를 넘어서지 않을 것을
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.14
비정규직 문제에 따른노사관계17조목 차(1) 서론 – 문제제기– 최근동향(3) 연구방법(5) 결론(6) 참고자료(2) 이론적 논의– 개념– 노사관계– 정규직. 비정규직(4) 사례연구– 기륭전자– 도요타– 이랜드서 론 - 문제제기비정규직 문제대립과 갈등의노사관계신 정부의 정책변화신뢰와
30페이지 | 2,600원 | 2009.04.24