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[노사관계론] 전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한 재계와 노동계의 쟁점과 현황
전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한재계와 노동계의 쟁점과 현황노사관계론 목차향후 전개 전망주요 쟁점의 현황사건 개요 및 경과주요 개념선정이유시사점선정 이유1우리가 사회에 나가 직면할 문제 중 하나2노동계와 재계의 입지를 좌우할 중요한 사안3노사정의 주요가치가 제
17페이지 | 1,600원 | 2010.11.12
[노사관계론] 전임자 임금 지급 금지 및 타임오프제에 관한 재계와 노동계의 쟁점과 현황
재계 모두 공익위원이 제시한 시행방안에 대해 받아들일 수 없다고 강하게 반발하고 있다. 왜냐하면 공익안이 노사정 각 주체에 반성과 제도정착의 계기를 제공하는 것이 아니라 각자의 입장을 강화할 수 있는 근거를 제공하고 있기 때문이다.사실, 전임자 임금지급 문제가 13년간 유예되어온 이유도
22페이지 | 2,400원 | 2010.11.12
적대적 M&A에 대한 재계의 공동대응1, 전경련의 적대적 M&A 공동대응과 중재노력- 전국경제인연합회는 월례회의를 갖고 경영합리화 목적이 아닌 경영권 탈취 또는 주식시세차익을 목적으로 하는 적대적 M&A에 대해서는 직접개입을 통해 기업경영권을 보호하겠다는 의지와 함께 미도파에 대한 신동방그
2페이지 | 500원 | 2013.02.24
재계로 통칭되는 대규모 기업집단간의 공방이 뜨겁다. 재계의 대표적인 모임인 전국경제인연합회는 기업 투자를 가로막는 출자총액제한이 실익도 명분도 없다고 주장하고 있고, 공정위는 여러 가지 논거를 들어 이에 맞서고 있다. 여기에 재경부와 산업자원부 등 일부 경제부처도 재계의 주장에 동조
17페이지 | 1,700원 | 2005.05.27
(주)재계통상 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
(주)재계통상 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
- A+ 레포트표지 한경대학교
- A+ 레포트표지 한라대학교
- A급 - 레포트표지 세명대학교
- REPORT 전주교육대학교
- 간호이론 간호이론A형 압델라의 21개 간호문제목록 적용-주어진 이론에 대해 간략히 정리 사례대상자를 선정한 후 인구사회 및 생활습관특성 기술 중요 개념을 적용하여 대상자 사정 사정에 따른 간호문제와 중재안 기술 결론
- 레포트표지 서울과학기술대학교
- 레포트표지 영동대학교
- 부모교육 맞벌이가족의 특성과 맞벌이가족의 문제 및 맞벌이가족 자녀의 자녀교육 지침
- 심리학 대인관계 심리치료 성격장애 강박 편집 의존 사회적 상황과 대인관계 영역에 관련된 세가지 이상의 사례들을 적용하여 분석
- 환율변동 환율 변동