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☙ 수퍼비젼 사례분석< 개 요 >본 사례는 교육인적자원부와 보건복지부가 공동으로 전국 96개 학교에 학교사회복지사를 파견하여 실시하는 “학교사회복지사 파견사업”에 참여하는 학교사회복지사(수퍼바이지: 인천 ○○초교 현재 재직 중)와 실무자문위원(수퍼바이져)간의 수퍼비젼 장면이다. 수
7페이지 | 900원 | 2008.02.29
수퍼바이저는 수퍼바이지의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 작업 배경을 제공하고, 업무를 수행하는 데 대하여 기분 좋게 느끼도록 도울 필요가 있다. 사례 또는 업무와 관련된 수퍼비젼을 통해 전문적 역할에 대한 지식을 전달하고 임상적 지식과 기술을 가르치며 관련 정책 및 법의 지식을 전
15페이지 | 1,000원 | 2012.05.05
제4장 행정적 수퍼비젼 적용의 문제점 수퍼비젼 대리적 책임 문제
수퍼바이저가 보호될 수 있는 방향에서 이루어져야 한다. 즉 수퍼바이저가 하자가 없다는 것이 분명히 보장된 상태에서 의로나 사례종결이 이루어져야 한다.(A. Kdushin,1992:81)2. 권위와 권력의 문제1) 권위와 권력의 이론적 근거기관이 효과적이며 효율적으로 운영되기 위해서 행정적 수퍼비젼의 기능
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
고유 상황에서의 수퍼비젼1. 치료 받고 있는 사회복지사2. 가족치료 수퍼비젼1) 상호쟁점2) 시청각 장치3) 이론과 기법4) 이론과 진단3. 수퍼비젼에서의 원가족1) 역사2) 사례3) 역학과 과정4) 실천과의 관계5) 수퍼비젼의 초점4. 협동치료에서의 수퍼비젼1) 갈등 2) 지배적인 치료자 3) 환자에의 접
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
자원봉사 오리엔테이션 훈련 수퍼비젼과 동기부여에 대해 정리하고 각자의 생각
수퍼비젼과 동기부여에 대해 정리하고 각자의 생각을 제시해 보았다. 자원봉사자의 자원봉사활동의 유효성은 단순히 자원봉사활동의 효과를 측정하기 위해서 뿐만 아니라 자원봉사자를 관리하기 위한 측면에서도 중요한 의미를 가진다. 자원봉사유효성을 측정함으로써 자원봉사 업무에 대한 몰입,
5페이지 | 2,000원 | 2020.06.18
청소년지원센터실습일지 4주간 사회복지현장실습일지(지도자점검,슈퍼바이져비젼, 사례연구, 중학생상담사례개입, 실습평가보고서)
사례, 상담기법교육, 사이버상담, 상담일지 및 상담실적 관리.행정팀집단 상담(자기성장, 진로찾기, 학습, 도덕성, 또래상담)과 찾아가는 상담과 시민상담 대학운영, 상담자 운영과 심리검사와 워크샵, 상담사례, 상담기법교육, 사이버상담(홈페이지 관리), 상담일지 및 상담실적 관리.보조상담원> 상
53페이지 | 3,320원 | 2015.11.18
제3장 행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능 행정적 수퍼비젼 개념
사례의 성격과 수를 고려한 업무량, 클라이언트에게 가해지는 위험가능성, 문제의 민감성, 명백한 실수의 가능성, 모험에 대한 수퍼바이저와 수퍼바이지의 준비성, 수퍼비젼상의 실패에 대한 행정적 벌칙 등에 의해서 결정된다. ▶ 업무의 모니터링심사 및 평가과제 위임 후 업무의 모니터링은 사회
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
수퍼비젼의 과정 : 개별회담1) 초기과정: 구조와 시간일정 계획교육적 목적에서는 개인교수 또는 개별지도 시간이다.2) 초기과정: 시작을 위한 준비수퍼바이저와 수퍼바이지 양쪽이 회담을 준비하는 데서 시작된다.• 검토할 사례 : 결정하는 기준은 수퍼바이저에 따라 다르다.• 검토 : 준비한 자
4페이지 | 800원 | 2015.03.29
제 10강 수퍼비젼 평가적용의 실제 수퍼비젼 평가개요 수퍼바이저 평가 수퍼비젼
수퍼바이지-클라이언트(개인, 집단, 또는 지역사회) 접촉과정에 대한 녹음기록 ④ 수퍼바이지-클라이언트 접촉과정을 담은 비디오테이프 ⑤ 일방적 투시(one-way) 스크린을 통한 수퍼바이지 업무수행의 관찰⑥ 수퍼바이지와의 합동 인터뷰에서 수퍼바이지에 대한 관찰 ⑦ 집단 수퍼비젼 회의에서 수
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
제2장 수퍼비젼의 개념정의와 중요성 수퍼비젼 기능 수퍼비젼 개념 수퍼비젼 구성
수퍼비젼: 직원개발 및 훈련(10%) - (워커의 훈련 필요성을 사정하는 것, 훈련을 촉진하는것, 제언, 직접적 교육, 시범보이기, 새로운 워커에게 그들의 직무에 대해 설명하고 전수하는 것, 필요한 정보를 제공하는 것)* Poertner 와 Rapp(1983)행정적-관리 업무 (80%)1. 사례담당량 관리(부서정책과 부응하는 사
4페이지 | 800원 | 2015.03.29