레포트 (2,009)
등급과 중간관리 공무원들이 봉급 외에 부가적으로 임금을 받을 수 있게 하고 있다. 이는 공무원의 보수가 곧 공무원의 업무성과를 제고시켜 행정의 생산성을 높이게 된다는 실증적인 적용사례라고 할 수 있다.미국의 성과급제도는 크게 고위직 공무원을 위한 것과 중간관리 공무원을 위한 것의 두 가
22페이지 | 1,800원 | 2011.11.17
봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 다만, 연봉제 적용대상 공무원은 연봉과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액을 말한다.2) 봉급 : 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성과 책임의 정도 및 재직기간 등에 따라 계급(직무등급이나 직위를
35페이지 | 1,700원 | 2010.01.29
봉급의 50%는 고정 ,나머지 50%는 성과에 따라 차등지급. 즉, 자신이 다른 사람들보다 성과가 높을 시에는 다른 사람보다 더 높은 봉급을 받을 수 있음.하지만, 자신의 성과 평가가 낮을 경우에는 낙오.리 더 십 2-7리더 적합(leader match):상황에 맞는 리더를 임명최근 T/F(Task Force)팀을 구성하여 업무교
40페이지 | 2,800원 | 2010.12.02
등급지급방식개인성과급성과상여금(50%:50%)(차등:균등)개인성과급90%3등급(S,A,B)(30%, 40%, 30%)개인별 평가후차등 지급학교성과급10%3등급(S,A,B)(30%, 40%, 30%)학교별 평가후자율 지급002Ⅱ. 교원 성과급제도 개관 - 4. 교원 성과급제도 현황 – 1) 공통 지급 지침② 지급근거③ 지급 기준일 및 대상
48페이지 | 2,400원 | 2011.11.21
공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류
등급을 받으면 2호봉을 승급시키고, 반면 최하위등급을 받으면 승급기간을 지연시키는 방법, 또는 중간호봉(가령 평균승진연수)까지는 근무기간에 따라 승급하고 그 후는 실적에 따라 승급하게 하는 방법 등이다.두 가지 기준의 배합비율은 구체적 승급제도에 따라 달라질 수 있고, 각각에 대한 장 ․
5페이지 | 1,400원 | 2015.06.21
등급별 상위 3% 이내 해당자에게는 자신의 월 봉급액(기본급)의 100%, 상위 3% 초과7% 이내 해당자에게는 자신의 월 봉급액(기본급)을 75%, 상위 7% 초과 10%이내 해당자에게는 월 봉급액의 50%를 년 1회, 근무성적평정 또는 인사평정 완료 후 3개월 이내에 지급토록 규정되어 있었다. 이 제도에 따라 최초로 특
11페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
등급 360만원으로 등록된 가입자의 경우 월 33만 원을 납부하지만 나중에 받는 연 금액은 자신이 낸 것의 1.7배이다. 사보험이 제공하는 0.8배 안팎의 수익에 비하면 엄청난 수 혜다.2) 사업장 가입자는 보험료를 많이 내는 만큼 지역 가입자보다 절대적으로 많은 연금액을 지급받 는다. 국민연금에서 미래
10페이지 | 1,100원 | 2010.01.29
[인사행정론] 공무원의 효율적인 보수지급을 위한 개선 방향
봉급과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 다만, 연봉제적용대상공무원은 연봉과 기타 각종 수당을 합산한 금액을 말한다. 봉급이라 함은 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본급여 또는 직무의 곤란성 및 책임의 정도와 재직기간 등에 따라 계급(직무등급 또는 직위를
18페이지 | 1,600원 | 2005.02.03
봉급액의 150%, 10%초과~30%는 100%, 30%초과 70%까지는 50%를 지급하고, 하위 30%에게는 한푼도 주지 않는다는 계획이었다. 이러한 교육부의 성과급 차등 지급 방침이 알려지자 많은 학교에서는 자체 회의를 통해 1/n로 균등분배하려고 하였다. 이는 ‘차등’의 의미를 희석시킴으로써 차등 성과급이 노리는
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
교직실무인사복무1.인사1) 임용의 유형-신규채용: 행정조직에 결원의 생겼을 때, 행정조직 바깥에서 사람을 신규로 선발해 쓰는 것으로 공개경쟁채용과 특별채용의 두 종류가 있다.-승진: 직위의 등급이나 계급이 오르는 것이다.-승급: 봉급이나 급료, 자격기준 등이 오르는 것이다.-전직: 교육공
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
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