레포트 (45,562)
[독후감] 사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더를 읽고
-조직행위관리 독후감 과제-Title : 진정한 리더, 사람이 먼저 되어야‘사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더’(정영진 저)를 읽고목 차1. 문헌 선택 동기 및 목적 31) 선택 동기2) 독서 목적2. 책의 핵심내용 소개 41) 인격의 힘2) 결단의 힘3) 태도의 힘4) 믿음의 힘5) 비
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
리더는 사람을 버리지 않는다 독후감 감상문 서평 김성근!!!!
리더는 사람을 버리지 않는다독 후 감 서 평리더는 사람을 버리지 않는다사회생활을 하게 되면 누구나 리더의 위치에 서게 된다. 새파란 신입사원 시절을 보내고 나면 대리․과장․차장의 직함을 차례로 달고, 일부는 부장, 이사까지 승진하게 된다. 이처럼 기업의 최고경영자는 아니더라도 자신이
5페이지 | 2,000원 | 2013.07.03
사람이 모이는 리더사람이 떠나는 리더- 결단하는 사람만이 새로운 운명을 창조한다.우리가 결단하는 순간 하늘도 움직이기 시작한다.목차서론리더십은 카리스마가 아니다본론인격의 힘결단의 힘태도의 힘믿음의 힘비전의 힘결론참고도서1 서론리더십은 카리스마가 아니다. 많은 사람
7페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
청소년리더십개발1B) 리더의5가지권력원천에대해작성하시오 주변사람들중 한명혹은 여러명을 떠올려 당신에게어떤권력의원천을가장많이느낀다생각하는지작성하시오0K
청소년리더십개발1B) 리더의5가지권력원천에대해작성하시오 주변사람들중 한명혹은 여러명을 떠올려 당신에게어떤권력의원천을가장많이느낀다생각하는지작성하시오0K청소년교육과 청소년리더십개발1B형 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠
7페이지 | 6,000원 | 2020.03.11
리더의 나침반은 사람을 향한다 독후감 감상문 서평 공병호
리더의 나침반은 사람을 향한다리더에게 있어 리더십 문제는 꼭 풀어야 할 숙제 같은 것이다. 조직의 목표라는 것이 특별한 능력을 가진 소수의 사람들에 의해 충분히 달성될 수 있는 것이라면, 굳이 머리 아프게 리더십을 고민할 필요는 없다. 언젠가는 나도 리더의 역할을 요구받을 것이라는 생각에,
2페이지 | 2,000원 | 2018.11.11
리더쉽윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시차 례1.서론2.본론1) 윤리적 리더십 정의2) 윤리
6페이지 | 2,000원 | 2023.02.09
사람을 움직이는 리더의 말리더는 궁극적으로 말하는 사람이다. 리더가 말하는 목적은 조직의 구성원을 원하는 방향으로 유도하여 최종적으로 원하는 결과물을 얻는 것이다. 이를 위해서는 말하기에 적절한 전략과 전술이 있어야 한다. 이 책에는 어떻게 하면 효율적인 말하기를 할 수 있는지, 한국비
3페이지 | 2,000원 | 2013.12.20
앙트레프레너십과 리더십1) 내가 생각하는 리더란 어떤 사람인가?2) 내가 중요하게 여기는 가치관을 무엇인가. 그것을 선택한 이유는?3) 내가 성공하기 위해 우선순위로 해야 할 일들을 작성해 보자.4) 리더양성을 위해 자신이 가진 열등감 또는 스트레스 요인은 무엇인가, 선택 이유는?과제 목적 :
4페이지 | 2,000원 | 2023.03.05
리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오
리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1) 윤리적 리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.
6페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
Bennis와 Nanus(1985)는 “관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이다.”라고 했습니다(“Managers are people who do things right and leaders are people who do the right things.”) 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.Ben
2페이지 | 2,000원 | 2023.04.24