통합검색 (7,571) |
레포트 (7,570) |
방송통신대 (503) |
자기소개서 (244) |
독후감/감상문 (452) |
사업계획서 (20) |
기업보고서 (0) |
서식 (1) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (7,570)
안식년제, 대학원등록금지원, 책 읽고 독후감쓰기 등과 같이 개인과 조직의 성장을 위한 다채롭고 흥미로운 동기부여제도들이 자연스럽게 전반적인 조직경영과 사원 업무 속에 녹아있다. 이는 오랜 기간 동안 경영진과 직원들이 자발적으로 제안하고 실천되고 있으며 조직원들이 KLC에 대한 만족도를
19페이지 | 2,100원 | 2010.06.29
[조직행동론] 동기부여이론과 커뮤니케이션 분석 및 사례
동기부여 관리제도의 개선 ① 공정한 인사정책의 실시 ② 핵심 인력 양성 프로그램 ③ 안식년제도 ④ 국은상국민은행 직원 교육 훈련비를 지난해 169억원 에서 500억원으로 무려 3배 가까이 증액-한 사람 당 교육비는 265만원으로 최고의 직원 인력을 양성하는데 초점, 2001년 7월부터 각종 자격증을
38페이지 | 2,000원 | 2005.02.03
우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경 공무원들의 사기와 동기부여를 위한 장기적인 개선방안
동기부여와 관련하여 어떻게 해결할 수 있는지에 대하여 살펴보았다. 이번 과제를 준비하면서 참고한 자료들에서 공무원에 대하여 전보다 더 깊이 생각할 수 있었다. 왜냐하면 언론매체에서 전해진 공무원은 무능과 부패의 대명사, 책임성 결여 등의 성격이 짙었기 때문이다. 하지만 이번 자료조사 중
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
(주)제니퍼소프트을 통해 본 기업내 개인의 동기부여와 리더의 역할 고찰
동기부여미 사용휴가에 대해 금전적으로 보상을 하지 않음으로써 휴가를 모두 소진하도록 유도1년 = 20일 휴가 (2년마다 하루씩 추가) 연간 최대 8주까지 무급 휴가 5년 근속 = 2주 휴가 + 해외가족여행 10년 근속 = 2개월의 안식년 제공 생리 휴가 제도이 모든 휴가는 메시지로 남긴다.14Motivation선발
20페이지 | 2,000원 | 2015.06.01