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교섭(1차, 상견례)3.25 노측 제의, 사측 연기요청(회사 사정)- 09.03.31 투기자본감시센터/쌍차지부, 상하이차 등에 손해배상청구소액주주 1,781명, 투자약속 불이행 • 기술유출(상하이차 • 전임임원 14명)- 09.04.03 금속노조, 전국 금속노동자 1차 결의대회쌍차 앞, 임성규 • 정갑득 등 2,000명- 09.04.03 GM대
31페이지 | 2,400원 | 2011.01.19
교섭서 노조 결렬선언, 중앙노동위원회 쟁의발생 신고▲6.26 노조 주.야간조 파업 시작▲6.27 회사 본교섭 재개 요청.▲7.4 노사 21일만에 협상 재개▲7.6 제11차 본교섭서 별도요구안에 대한 회사안 제시, 결렬▲7.11 회사 제12차 본교섭서 임금 6만500원 등 임금안 일괄제시, 결렬▲7.13 회사 제13차 본교섭
22페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
노사관계론 파업 사례 분석 - 하이닉스 사내하청 노사분규
교섭과정 등을 거치며(주)로얄텍 소속 근로자 전원 및 여타 회사의 근로자들이 하청노조를 탈퇴하여 신규하청사로 취직하였고, 나머지130명은 신규하청사로의 채용을 거부하며 조합 활동을 지속 하였다. 이후 장시간의분규미해결 및 하청노조 간의 강온파간의 갈등 등으로 일부 조합원이 자발적 탈퇴
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
단체교섭의 대상과 절차 단체교섭이란 단체교섭의 절차 단체교섭의 대상 단체교섭의 판단기준 단체교섭의 대상사항
교섭이란?3노동조합의 대표자가 소속 조합원의 노동조건과 기타 요구조건에 관하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하는 것단체교섭의 절차4준비과정준비과정에서 검토해야 할 사항단체교섭안의 내용 중 인사경영관리에 관한 사항이 있는지의 여부단체교섭사항이 회사가 처리할 수 있는 문
28페이지 | 2,500원 | 2021.02.16