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감정과정서 : 조직생활에서 감정의역할조직행동에서의 감정연구감정에 관한 기본지식1감정에 대한 관심의 증가과거 : 조직의 감정연구가 조직문화, 직무태도, 직무 스트레스 등에 한정됨.현대 : 감정에 대한 관심증가증가이유 & 처진이유조직행동에서의 감정연구1감정적사고가 의사결정에 미
24페이지 | 800원 | 2019.05.13
기분,감정과 조직행동11. 감정과 기분이란 무엇인가?2. 감정노동3. 감성지능4. 감정과 기분을 조직행동에 적용하기목 차2학습 목표3>감정과 기분을 구분할 수 있고, 기본적인 감정과 기분을 열거할 수 있다>감정과 기분의 원천을 파악할 수 있다>감정노동이 종업원에게 미치는 영향을 설명할 수
14페이지 | 800원 | 2015.06.27
[조직행동론] 제 2장 2절 조직에 영향을 미치는 태도와 감정
제 2장 2절 조직에 영향을 미치는 태도와 감정제 2장 2절 조직에 영향을 미치는 태도와 감정目 次Ⅰ. 序論 본 보고서의 목적Ⅱ. 本論1. 개념정리2. 사례Ⅲ. 結論 느낀점Ⅰ. 序論본 보고서의 목적조직에 있어서 중요한 것은 외부고객뿐만이 아니라 내부고객에 대한 만족도 또한 중요하다. 내부고
10페이지 | 1,400원 | 2009.07.23
조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요
감정노동조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정 노동이란2. 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사3. 감정 노동에 대한 해결책1) 종업원 지원 프로그램2) 건강 증진 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론감정노동의
4페이지 | 2,000원 | 2018.02.27