레포트 (3,431)
[국제금융수지론] 신 바젤 자기자본 규제 협약(바젤2) 개요와 도입효과
가중치 차등화 ※ 0%, 20%, 50%, 100%, 150% ◦ 은행의 내부등급방법- 기본모형 : 채무자의 부도율을 은행이 평가하고 기타리스크는 감독기관의 지침 사용- 고급모형 : 기본모형의 기타리스크도 은행이 평가구 분OECD국가기타국가국 가0%100%은 행20%100%기 업100%100%주 택50%50%바젤Ⅰ VS 바젤Ⅱ*은
21페이지 | 2,100원 | 2011.06.20
내부 상황 분석조직관리평생교육사가 프로그램 전체를 관리, 조직하고 전문가에게 조언을 얻는다. 프로그램에는 전문가가 직접 투입되어 이끌어간다.조직관리를 보조하는 대학생들의 관리가 어렵다.프로그램 환경 분석하기< 아이디어 경로 >사람 - 교사, 학생, 주민, 전문가조직 - 학교, 가정성
13페이지 | 800원 | 2019.05.14
내부프로세스․학습과 성장 등 4가지 관점으로 구분하여 기업별 특성에 맞는 지표를 선정하고 각 지표별 가중치를 적용하여 산출한다.재무 분야에서 이 지표의 구축과정을 통해 회사전략을 자신의 재무 목표로 연결할 수 있어야 한다. 회사의 재무 목표는 사업단위에 투자된 자본에서 더 높은 수익을
32페이지 | 2,500원 | 2012.11.12
내부 일관성 유지2) 모형표기와 평가의 문제-확률변수( TRIANGLE At+1)의 분포함수 생성의 어려움: 이러한 신용가치변화는 다양한 요인에 의해 발생됨. 개별여신의 신용상태, 신용스프레드의 일반적인 움직임, 포트폴리오내 자산간 상관관계 등.-hat Fm ( TRIANGLE Pbt+1 )을 평가하기 위해서는 상대적으로
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.12
가중치를 사용하여 트레이딩계정의 상품별 시장위험을 합산하는 과정을 거친다.(2) 내부모형(internal model) - 은행이 자체 개발한 시스템을 통하여 시장리스크를 측정하는 방법(VaR) - 내부모형을 사용하기 위해서는 엄격한 내부리스크관리 체제를 운영하고 자료의 신뢰성, 리스크측정모형의 정확성 등에
7페이지 | 5,000원 | 2009.04.07
베이커리 브랜드 뚜레쥬르 시장 한국 뚜레쥬르 뚜레쥬르 마케팅
내부의 새로운 IMC전략에 대한 의지CJ 제휴 할인 카드의 통합업계 1위 업체의 공격적 마케팅후발주자들의 경쟁 심화줄어드는 가맹점 수여러 대체제의 존재신규 점포 규제 정책 (500m)StrengthOpportunityWeaknessThreat63일반환경분석SWOT 분석 우선순위가중치점수등급 우선순위가중치점수등급
34페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
다면평가의 장점과 한계를 고려하여 다면평가를 통한 종업원 근무평정에 대하여 자신의 생각을 기술하시오
가중치 부여 등에서 주관적인 판단이 개입될 수 있어서 공정성과 신뢰성에 대한 문제점을 지닐 수 있다. 또한, 평가 대상자가 자신의 평가 결과에 대해 불만을 제기할 경우, 이를 적극적으로 수용하고 반영하는 체계가 마련되어 있지 않다면 조직 내부의 갈등과 불신 등의 부작용이 발생할 수 있다. 따
2페이지 | 2,000원 | 2024.03.10
[생산운영관리] TQM 세부사례(페덱스 도요타 제록스 포스코)
내부고객은 다른 종업원의 산출에 의존하는 조직 내의 사람을 말한다. 이러한 내부 고객의 개념은 조직내 모든 부분에서 적용된다. 예를 들어 회계부서는 경영진을 위해 신속하게 보고서를 내야하고 구매부서는 생산부서를 위해 양질의 자재를 적시에 공급해야만 하는 것이다. TQM에서는 조직내 모든
37페이지 | 2,800원 | 2010.02.11
[Harvard Business Case Study] 에버랜드 사례 분석
가중치x5x5x3x3x4매력도9974310점 만점최종 점수45 / 5045/ 5021 / 3012 / 3012 /40135/200 (67.5%)* 우리의 결론 레져 산업에서 중요하게 여겨지는 요소들에게 가중치를 더 주어서 앞서 분석한 결과로 점수를 주어 결론을 내었다. 그 결과 200점 만점에 135점으로 1994년 당시의 레져 산업의 매력도는 밝은
9페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
내부에서 적절한 사람을 선정하기 위하여.9 Matrix리더 급의 구성원에 대한 잠재력이나 가능성 (Potential), 능력(Performance)을 평가하는 것이 9 Matrix이다.나인블록나인블록은 GE 리더의 행동 기준이 되는 9가지 항목으로 구성되며, 각각의 항목은 다시 4개에서 6개의 세부항목으로 구성된다. GE 는 구성원들
16페이지 | 1,400원 | 2010.12.08