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[임금] 임금, 임금제도, 임금결정, 임금격차, 임금체계, 임금조정, 임금관리 분석
임금, 임금제도, 임금결정, 임금격차, 임금체계, 임금조정, 임금관리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 임금제도의 이론적 기초1. 임금수준2. 임금체계3. 임금형태1) 시급제2) 일급제3) 주급제4) 일당 월급제5) (완전)월급제6) 연봉제Ⅲ. 임금격차의 발생 원인에 대한 이론적 설명틀Ⅳ. 임금결정이론1. 임금결정이론
25페이지 | 7,500원 | 2007.11.21
임금관리1. 임금의 개념2. 임금 결정 이론3. 임금관리의 목표와 기능4. 임금관리 방침5. 임금 수준의 관리6. 임금 체계의 관리7. 임금 형태의 관리임금의 개념보상 > 보수 > 봉급, 임금봉급 – 정신적 근로자 대상직접보수 주급, 월급, 연봉 등 장기적물질적보상 – 보수 임금 – 육체적 근로자 대상
54페이지 | 800원 | 2019.05.13
체계의 복잡성 보수결정이 민간기업에게 미치는 영향을 고려하여 기본급의 인상을 억제시켜 기본급의 인상보다는 수당이나 복리후생비의 신설과 조정에 의존한 결과 수당 비중이 과다다양한 수당과 복리후생비의 난립으로 인해 보수 체계가 복잡하고 이해하기 어렵게 되어 있음.보수정책의 관리
58페이지 | 1,500원 | 2015.04.24
한화종합화학의 임금제도 한화종합화학 임금제도 소개 한화종합화학 임금제도 조사
체계에도 영향을 미쳐 전통적인 연공 중심 체계에서 새로운 보상 체계로의 전환을 요구하고 있다. 따라서 우리나라 기업들이 고용 조정 과정에서 이와 같은 임금 경직성으로 인한 문제점을 해결하는 동시에 기업의 경쟁력을 유지하기 위해서는 능력주의, 성과주의에 입각한 임금관리 방식의 혁신이 요
23페이지 | 2,300원 | 2015.03.29
(주)센텀무역 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
돈흥전기(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23
(주)경우이앤씨 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)호르마 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2010.06.23