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[인적자원관리] 국내 복리후생제도의 실태와 발전방안 -항공사, 인터넷기업, 통신사
기업 사례별 보완점 제시1. 항공사 보완점2. 인터넷기업의 보완점3. 통신사의 보완점Ⅵ. 공통점 및 개선 방향- 항공사, 인터넷기업, 통신사의 복리 후생제도 공통점과 개선점Ⅶ. 맺음말 Ⅷ. 참고문헌Ⅸ. 부록 - 인터뷰 스크립트- 사진 자료- 소감문국내 복리후생제도의 실태와 발전방안- 항공사,
112페이지 | 5,200원 | 2006.06.29
인적자원관리한국 IBM의 선택적 복리후생제도목차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 41. IBM 회사의 소개 41.1 한국 IBM의 연혁 41.2 IBM의 복리후생 이념 42. 선택적 복리후생제도 52.1 한국 IBM의 선택적 복리후생제도의 도입 배경 52.2 한국 IBM의 선택적 복리후생제도의 시행 52.3 IBM의 선택적 복리후생제도 도입후의
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[인적자원관리] P&G, LG생활건강의 복리후생 및 복지
인적자원관리- 기업의 복리후생 및 복지 -□ P&G and LG생활건강 □■ 서론 1. 복지란 무엇인가?2. 복지의 유형3. 기업의 선정 동기a. P&Gb. LG 생활 건강■ 본론1. P&G 기업소개 및 특징2. P&G 내의 복리후생 제도3. LG 생활건강 기업소개 및 특징4. LG 생활건강 내의 복리후생 제도5. 특이한 복리후
19페이지 | 2,100원 | 2012.03.08
nhn nhn 인적자원관리 nhn의조직체계 nhn보상과복리후생 인터넷기업의특징
인적자원관리 CONTENTSIntroductionBodyConclusion왜 nhn인가?1. nhn 의 조직 체계2. nhn 선발에서 이직까지3. nhn 보상과 복리 후생 4. 제안결론왜 인가?nhn인터넷 기업의 특징Balance “네이버에게 물어봐”2001년 Naver + Hangame = nhn2006년 현재 포탈 사이트 부동의 1위Kosdac 1위최고의 보상
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16