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노조에 1/2이 소속되어 있을 정도로 편중되어 있음. 그러나 대형 노조는 산업구조 및 고용구조의 변화에 따라 변화한 바, 과거 탄광과 철도 부문 노조에서 교육, 보건의료 등의 공공부문으로 대형노조가 변화. - 조합원 수 뿐만이 아닌 노조 수도 지속적으로 감소. 이는 `67년 이후 노조 통합의 결과로 347
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
[노사관계] 한국철도공사(KORAIL)의 노사관계 분석
노조 거부)6월 9일법안국회제출6월 30일철도구조개혁법안 통과6월 28일총파업선 언7월 1일파업철회영향철도청의 영업손실액 95억 원노조원 8,648명 징계열차 운행률 수도권전철 55%,여객열차 57%, 화물열차 10%5. 영향한국철도 노동조합의 2009년 파업1. 기간2009년 11월 26일 ~ 12월 3일 (8일 간)2. 원
18페이지 | 1,700원 | 2011.02.08
노조는 99년에 창설되었다. 2008년 이전까지는 전형적인 사측과 노조 사이의 대립구조를 보여줬지만, 지난해인 2008년부터 노조가 임금동결을 하는 대신 사측에서 고용을 유지하기로 합의하는 양보교섭을 맺었다. 그리고 올해에도 역시 양보교섭을 했다. 올해 사측이 먼저 고용안정을 약속하면서 계약기
12페이지 | 1,400원 | 2010.01.27
수도 있고 페널티로 월급이 삭감되면 나는 뭘 먹고 살라는 거여!!”3.사용자 입장에서의 비판1)시민을 볼모로 삼은 파업cj대한통운 노조 측에서 본격적인 파업에 들어가기 전 물건의 안전한 전달은 택배기사 개개인이 책임감을 가지고 배송을 완료해야 했었던 것이 어느 정도 필요하지 않았을까 라는
5페이지 | 900원 | 2015.04.24