손자병법(손자,감상평,병법사상,의의)

《손자병법》- 목차 -Ⅰ. 서론1. 시대적 배경2. 손자(孫子)의 생애Ⅱ. 본론1.《손자병법》의 탄생 배경1)고대 전쟁의 영향2)고대 군사 사상의 영향3)제(齊)나라 문화와 집안 배경의 영향2. 고대 중국의 병서(兵書)와 손자병법3.《손자병법》의 판본4. 죽간본《손자병법》과《손빈병법》5.《손자병법》13편의 내용6.《손자병법》에서 나타나는 사상Ⅲ. 결론1. 가치 및 의의2. 정리하면서Ⅳ. 참고도서Ⅰ. 서론1. 시대적 배경춘추 전국시대

손 자■ 목차 ■I. 손자의 생애II. 손자의 사상III. 손자병법의 의미와 한계IV. 손자의 현대적 의의i. 손자의 생애* 손자(손무)의 성장 배경- 춘추시대 말기 제나라 낙안 사람- 기원전 500년을 전후로 하여 주로 활동- 세습적 귀족의 가정에서 성장- 선조들이 모두 군사에 정통했기에, 군사적 기풍 속에서 자라남- 제나라 환공이 패권을 잡은 이래, 제나라는 당시 중국의 정치, 경제, 문화, 군사 활동의 중심지가 되어 천하의 호걸들이 모여드는 곳이 됨

사상가들에게 언제나 꿈과 이상의 가치기준이 되기도 했다.聖자는 공자의 시대에 이르러 위대한 정치인이라는 정의를 새로 갖게 된 것이다. 『논어』를 통해 공자가 聖자를 어떻게 사용했는지 더 상세히 알 수 있는데, 공자가 생각하는 聖人은 정치하는 계급인 군자들이 더 깊이 수양하여 깨치고 다다라야 할 높은 경지의 사람이다. 공자는 주술의 도덕화 또는 종교의 학문화라는 인문주의의 성취를 聖자에 부여한 셈이다. 결국 오늘날과 같은 도덕의

사상과 실전 경험을 통해 인적자원관리와 관련한 경영 비법을 배울 수 있을 것이다. 책에서 제시 된 몇 가지 잠언들을 선별하여 인적자원의 선발관리, 개발관리, 평가와 보상관리, 유지관리의 네 가지 측면으로 나누어 보았다. Ⅱ. 칭기즈칸의 인적자원관리1. 인적자원의 확보 관리1) 넓은 아량을 가져라 - 두 번째 잠언칭기즈칸이 초원을 통일하고 유라시아를 정복하여 전무후무한 업적을 이룰 수 있었던 여러 비결 중 하나는 초원보다 넓은 그의 도량

사상의 형성국민당의 토벌에 홍군은 다행이 국민당군의 포위망을 뚫게 되었고 10만 명의 홍군이 북쪽을 향한 대장정이 시작되었다. 기존의 혁명 노선의 실패에 대한 책임론이 대두되었고 결국 1935년 1월에 준의회의에서 소련의 지시를 받은 유학파 지도부의 잘못된 노선에 대해 강력한 비판이 있었다. 이 회의의 결과 모택동은 중국공산당 창설 이래 처음으로 공산당을 통솔하게 되었다. 지도자가 된 모택동은 홍군의 임무가 단순한 전투가 아니라 대중