[기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 비교분석

IMF 외환위기 이후 삼성 LG의 성공요인과 현대 대우의 실패요인 분석목 차IMF 금융위기의 도래IMF 원인 분석 - 경제제도IMF 원인 분석 – 기업경영(1)IMF 원인 분석 – 기업경영(2)IMF의 영향과 기업의 대응성공기업의 성공원인 분석기업 순위(삼성&LG)경영 분석 분류 기준기업경영 원리기업경영 - 외환위기 극복 전략경영전략 – 신경영 전략CEO의 리더쉽사원관리 능력기업문화대우와 현대의 비교경영원리의 문제점CEO의 경영 스타일사원 관리 능

글로벌 리더, 현대자동차CONTENTSSUMMARY글로벌 경영이란1. 현대자동차의 현황1) 현대자동차의 소개2) 현대자동차의 기업문화 (삼성과의 비교)3) 현대자동차의 성장 및 성과4) 현대자동차의 현재 SWOT분석2. 현대자동차의 글로벌 경영1) 글로벌화의 필요성2) 글로벌 환경분석 3) 현대자동차의 글로벌 현황4) 글로벌화의 성공요인 현대자동차의 전략과 과제1) 글로벌 경영을 위한 전략2) 글로벌 경영의 과제와 해결방안 SUMMARY 현대자동

삼성에서 장기적 성장여부를 확신하기가 어렵다. 기업문화기업 문화 삼성전자 기업문화의 특징은 전통적으로 사원들이 다른 기업에 비해 충성심이 높고, 성실하다는 점이었다. 하지만, 90년대 후반의 대규모 구조조정, 능력위주 평가로 인한 끊임없는 정리해고 등으로 회사에 대한 충성도가 낮아지고 있는 것이 전문가들의 소견이다. 또한 예전부터 현대의 “적극적”인 기업 문화와 삼성의 “분석적”이고 “안전성”위주의 기업문화는 비교의 대상

문화에 대해서 탐구하기로 결정하였다. 즉, 조직 문화를 리포트의 조제로 선정하게 된 배경은 최근들어 중요성이 부각되고 있는 점이라고 할 수 있다. 자료에 대한 검색 초기에는 주제를 좀더 세분화하여, 독특한 기업문화로 알려진 삼성과 현대의 기업 문화를 비교하려고 하였으나, 완전한 보고서를 쓰는데 이 두가지 문화만을 가지고 비교하는데, 기업 문화를 흑백논리적으로 분석할수 있다는 방식자체에 대한 내부에서의 비판이 있고, 또한 이 두가

마케팅전략 발표1. 현대카드 기업소개(1) 현대카드 소개(2) 기업문화2. 현대카드 성공비결3. 경쟁사전략 비교 (삼성카드,신한카드)4. 현대카드 SWOT분석5. 현대카드 STP분석6. 현대카드 마케팅믹스 4P전략7. 현대카드 다양한 마케팅사례(1) 알파벳마케팅(2) 블로그마케팅(3) 문화마케팅(4) 디자인마케팅(5) 차별화마케팅(6) VVIP마케팅8. 향후 마케팅방향 제언INDEX1. 현대카드 기업소개2001년 현대캐피탈이 (주)다이너스카드를 인수하여 설립 됨설립 당