[리더십] 등소평의 리더쉽

등소평의 정치적 역정을 한마디로 표현해 낸 중국 현대 정치사 그자체였다. 등소평의 삶에서 모택동은 절대적인 존재였다. 모택동은 그에게 정치적 리더쉽을 가르쳐준 스승이었다. 즉 공산혁명 과정에서는 정치 리더십의 철학과 방법을 배웠으며 공산정권 수림후 모택동의 실패를 동해 그만의 독특한 리더십 철학을 쌓을수 있었다. 모택동과 등소평은 모두 투철한 공산주의자이자 민족주의자였으나 그것을 실천한 방법과 내용에서 혁명적 리더십과 개

등소평 체제의 정통성을 굳건히 하는 것이며, 동시에 ‘4개 현대화’의 범위를 설정함으로써 개혁과 개방이 사회주의 경계를 넘어서는 안 된다는 점을 알 수 있는 것이다. (2) 리더쉽의 한계 (천안문 사태)11기 3중전회 이후 그의 개혁과 개방의 정책이 실시된 지 10여년이 되어갈 시점에 다른 사회주의 국가들의 전반적인 경제적 불안감 고조에도 굳건하게 체제를 갖춘 중국식 사회주의의 성과는 커다란 주목을 받게 되었다. 하지만 이러한 성장의 뒤에

등소평이 7세가 되던 1911년에는 辛亥革命이 일어나 중화민국이 건국되었고, 그가 프랑스로 떠나기 전 해인 1919년에는 54운동이 전개되어 등소평도 중경에서 이에 참가하였다) 김영화 「등소평 리더십과 중국의 미래」문원 1995년 11월 . 소년시절의 등소평은 매우 총명해서 가정에서는 극진한 사랑을 받는 착한 아들이었고 학교에서는 모범학생이었다고 전해진다. 그의 아버지인 등문명은 경제적으로는 小地主였으며, 군인으로서 비밀결사체의 지방

등소평의 생애는 중국 현대 정치사 그 자체라 해도 과언이 아니다. 즉, 중국 민족주의가 처한 시대적 문제를 해결하기 위해 그는 공산혁명 과정에서 가지게 되었던 민족주의적 이상과 비젼을 일관되게 추구하고 실현시켰다고 볼 수 있다. 등소평은 공산혁명 과정에서는 모택동을 통해 정치적 리더쉽의 철학과 방법을 배웠으며, 공산정권 수립 후에는 모택동의 실패를 통해 자신만의 독특한 지도적 이상을 마련해갔다.등소평은 공산혁명 과정에서 탁월

등소평의 리더쉽서 론◆ 선정이유◆ 중국과 등소평본 론◆ 등소평은 누구인가?1. 출생 ~ 청년기2. 내전과 항일전 ~ 중화인민공화국수립3. 문화혁명, 모택동의 사망 그리고 그에 따른 그으 정치관 변화4. 중국식 사회주의의 전개와 천안문 사건◆ 등소평의 리더쉽 특성1. 지능2. 자신감3. 결단력4. 성실성5. 사교성◆ 등소평의 리더쉽 유형1. 관계지향성 리더쉽1) 등소평의 인간적인면2) 포옹적인 리더쉽2. 과업지향성 리더쉽1) 백묘흑묘론2) 유