[기업관리론의 개념] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 관리론
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2016.05.12 / 2016.05.12
- 6페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- [기업관리론의 개념] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 관리론
- [경영][경영학][경영철학][경영학자][경영이론][경영사상][비즈니스][경제][기업운영]경영학, 경영철학, 경영학자, 경영이론, 경영사상 분석(경영, 경영학, 경영철학, 경영학자, 경영이론, 경영사상, 비즈니스)
- [경영이론, 조직이론, 경영원론, 조직관리] 경영이론, 조직이론, 경영원론, 조직관리 심층 분석(고전적경영기법, 인간성추구경영조직이론, 행동과학, 구조주의모형, 수정경영이론, 기타)
- [경영학][미국경영학][미국경영학파][미국경영학자]경영학의 개념, 경영학의 특성 고찰과 미국경영학의 성립, 미국경영학의 역사, 미국경영학의 학파, 미국경영학의 학자, 미국경영학의 이론에 관한 분석
- (A+, Report) 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙, 현대 조직에 나타난 모습?
- 목차
-
기업관리론의 개념
Ⅰ. 경영관리론의 성립
Ⅱ. 테일러의 과학적 관리법
1. 과학적 관리법의 생성 기반
2. 인습적 관리
3. 테일러 시스템
4. 테일러리즘
Ⅲ. 페이욜의 관리
1. 페이욜의 관리론의 의의
2. 페이욜 관리론의 특징
3. 페이욜 관리의 원칙
- 본문내용
-
기업관리론의 개념
1. 경영관리론의 성립
근대적 경영관리는 근대적 대기업의 발전과 전문경영자의 발생을 기반으로 해서 발전되어 왔다. 그것은 금세기초의 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법의 확립을 출발점으로 한 것이다. 그러나 테일러의 과학적 관리법은 직장관리를 중심으로 하는 것이었으며, 부분관리를 대상으로 하는 것이었다. 그 후 과학적 관리법은 생산관리에서 다른 제 영역으로 점차 일반화하게 되었는데 종합관리가 선구적으로 전개된 것은 1919년 미국의 제너럴 모터스 회사(General Motors Corp.)와 듀퐁회사(Du Pont de nemours Co.)에 의해서였다. 그러나 종합관리로서의 경영관리가 미국에서 확립을 본 것은 1929년의 세계대공황을 전기로 해서였다.
경영관리는 위에서 말한 바와 같이 미국에서 부문적 관리에석 종합적 관리로 발전되어 왔으나 최근에는 인간관계론의 대두를 보게 되었다. 인간관계론이 경영관리론에 도입된 단서는 1926년의 웨스텐 일렉트릭회사(Western Electric Co.)의 호오손공장에서의 노동생산성에 관한 실험, 즉 호오손실험(Hawthorne Experiment)이 었다.
이 인간관계론은 제2차대전 후 경영관리에 일반적으로 적용되게 되어 경영관리의 제3기의 발전단계를 가져오게 된 것이다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
- 경영학개론1공통) 테일러의 과학적관리법 페이욜의 일반관리원칙이 오늘날 우리조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오0k
- 고전적 관리론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 산업관리론, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제이론, 고전적 관리론의 교육행정에의 적용)
- (방통대 2016-1)테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오.
- [경영학개론] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오
- [경영학개론 공통] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의~
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [학교사회복지] 자신이 학교에서 근무하는 사회복지사라면 빈곤가정 청소년을 어떻게 도울 수 있을지 기술하시오
- 평생교육기관경영분석조사, 자신이 평소 방문해보고 싶은 평생교육기관이나 자신의 거주지와 가까운 평생교육기관 분석하여 보고하기
- 4주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집
- 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오
- 침묵의 나선이론과 사례
- 사회복지실천기술론 - 자신의 가계도를 작성하되, 아래 6가지 질문을 기반으로 자기분석을 상세히 기술하시오 1) 현재 자신의 생각, 가치관, 행동 등에 영향을 준 주변환경체계는 무엇(누구)였으며 어떤 방식으로 현재 모습에 영향을 주었는가
- 지역사회복지실천이론에 대해 설명하고, 각 이론에 대한 개인의 의견을 서술
- 주변에서 운영되고 있는 평생교육프로그램의 실제 사례를 찾아 그대로 소개하고, 그 프로그램을 분석하여 평생 교육적 의미와 장단점
- 의료사회복지사의 자질과 전문성에 대해 서술하시오
- [언론학] 탄환이론, 제한효과 사례(영문)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.