외국인이주노동자정책(이주노동자정책, 외국인노동자, 고용허가제, 산업연수생제, 산업복지)

이주노동자 지원단체 등의 오랜 요구 끝에 2004년 8월부터 최초의 합법적 외국인력도입제도인 고용허가제가 시행되고 있으나 산업연수생제도와의 병행실시 등으로 인해 조기정착에 큰 어려움을 겪고 있다.본 보고서에서 우리는 현행 외국인력수급제도의 현황과 문제점을 살펴보는 동시에 이에 대한 우리 조원들의 생각을 제시할 것이다. 또한 2003년 실시된 E9비자 제도 이후의 노동자 인식을 살펴봄으로써, 그 정책의 실효성 여부를 알아볼 것이고, 각

이주 노동자 현황1. 이주배경2. 외국인 노동자의 신분3. 국내 체류자 수4. 외국인 노동자의 취업부문 제 2절 외국인 노동자의 법적 지위1. 국제 법적 지위2. 국내 법적 지위제 3절 외국인 노동자의 실제 피해사례제 4절 세계 각국의 외국인 노동자에 대한 처우제 5절 외국인 노동자 문제점과 해결 필요성1. 문제점2. 문제해결 필요성제 6절 외국인 노동자 관련판례와 인권위의 결정1. 판례와 행정해석2. 인권위의 결정제 7절 해결방안과 고용허가제

【 목 차 】Ⅰ. 외국인 노동자1. 외국인 노동자의 개념2. 국내유입 배경 및 현황1) 유입배경2) 현황3. 외국인노동자 도입정책의 유형1) 산업연수제2) 고용허가제3) 노동허가제4. 사회보장 및 재해에 따른 의료문제1) 사회보장 및 재해2) 의료문제5. 외국인 노동자의 복지 대책※ 관련 보도자료Ⅱ. 기관소개1. 기관선정 이유2. 서울외국인노동자센터3. 인터뷰(박선희 노무사, 외국인 근로자Ⅲ. 방문후기Ⅰ. 외국인 노동자1. 외국인 노동자의 개념

외국인 노동자들이 충원하게 되었다. 3. 현 정부의 정책 1. 정책의 기본 방향 우리나라 외국인력 정책의 기본방향은 내국인으로 대처할 수 없는 전문기술인력에 한하여 외국인의 국내 취업이 허용되어 있다. 반면에 단순기능 외국인력이 국내 취업은 원칙적으로 금지되어 있다. 다만 해외투자업체의 현지 고용인력의 기능향상과 국내 인력난 해소차원에서 외국인 산업기술연수제도를 운영하고 있다. 외국인의 국내 취업에 관한 관련법규는 「출입

“외국인노동자와 사회복지적 대책”목 차Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 외국인노동자의 정의 2. 이주노동자의 현황1) 유입배경2) 국내거주 이주노동자 현황3) 미등록노동자 단속현황3. 이주노동자의 체류형태 및 문제점1) 산업연수생 제도2) 고용허가제3) 방문취업제4) 미등록노동자4. 이주노동자의 일반적 특성1) 저임금, 임금체불2) 장시간 노동3) 산재문제5. 이주노동자와 국민연금6. 이주노동자의 의료특성Ⅲ. 문제점해결방안 및 사회복지적 대책