[사회복지행정론] 조직의 개념과 분류에 대하여 알아보고 자신이 한 조직을 운영해 나아가는 주체자가 된다면 가장 적절하고 효율적인 조직표본

한 규범이 있는 것이다. 이는 문화적 관점에서 더 나아가 놀이를 사회적, 정치적 관점에서 생각하게 한다. 이러한 관점으로 보면 사회의 질서를 잡아주는 제도들이나 그 제도들을 뒷받침하는 여러 분야의 학문들의 근원은 놀이 정신에서 비롯된다고 볼 수 있다. 이진희, ‘놀이’에 대한 심층심리학적 이해 : 대상관계 이론을 중심으로, 서울 : 감리교신학대학원, 2002, p. 5.(c) 대학생의 놀이많은 학자들이 놀이문화에 대한 연구에서 놀이에 대한 개념적

한국표준직업분류에서 말하는 “다수직업 종사자”란 무엇인지 설명하고, 이의 직업을 결정하는 일반적인원칙을 순서대로 나열하시오. (08.09.28)1) 다수직업 종사자 : 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 이상의 직업에 종사하는 것을 의미한다.2) 다수직업을 결정하는 일반적 원칙 (* 암기 : 다시수근)① 취업시간 우선의 원칙 : 가장 먼저 분야별로 취업시간을 고려하여 보다 긴 시간을 투자하는 직업으로 결정.② 수입 우선의 원칙 : 취업시간으로

가장 효율적인 절차는 무엇인가‘에 대한 연구.9.교육공학 : 학습을 위한 과정과 자원의 설계, 개발, 운영, 관리, 평가에 관한 이론과 실제. 현대사회는 정보화 사회로의 교수-학습 패러다임이 변화하여 이에 대한 교육공학적 접근이 더 주목되고 있음10.교육행정학 : 교육목적 달성에 필요한 인적물적 제조건을 정비확립하여 지도감독하는 협동적이고 조직적 작용13.생활지도 및 상담①생활지도 : 교사가 학교에서 학생의 선택, 적응, 문제해결, 자

한편으로는 과업달성을 이룩하기를 강조하는 가장 이상적 리더유형 ∙ 오하이오 : 부하와 동료, 직속상사가 지각하는 리더의 행위분류 ∙ 그리드 : 리더가 자기 자신을 어떠한 리더라고 생각하는지 태도 - 리더십 행동이론의 결론 ① 배려적, 종업원 중심적 리더십은 종업원에게 높은 사기와 만족 ② 직무수행 측면에 초점을 둔 생산중심 리더십스타일이 종업원 중심 리더십보다 성과가 높음 ③ 효율적 리더=종업원 중심적(배려, 인간관계적)+직무

대하여 김병국 교수는 「반유교적 유교정치-한국 정치담론의 모순」에서 다음과 같이 언급하고 있다. (한국에서는) 학연과 지연 및 혈연이라는 특수한 인간관계 속에서 자아를 상상하도록, 또 그러한 인간관계에 따라 자신의 사회적 권리와 책임 및 역할을 규정하도록 학교에서, 가정에서, 사회에서 끊임없이 교육받고 훈련받는다타인과의 인간관계 속에서 자신의 존재가치를 찾는 간주관적 인간의 상을 상정하게 된다. 또, 국가도 가족