사회적 리더들로 본 성차별의 문제점,남녀차별,남녀불평등.성차별사례
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1. 서론
‘여성학’ 강의를 수강하며 무슨 주제가 여성과 성차별이라는 테마를 가장 잘 보여주고 있는지에 대한 생각을 계속하면서 찾아 본 여러 사례들은 귀결적으로 여성 역할에 있어서의 갈등이 지위불균형 현상으로 나타나고 있다는 사실을 보여주고 있었다. 한국 여성은 교육 기회의 증대로 인하여 사회진출이 급속히 늘어나고 있으며 가정에서의 발언권도 커지고 있다. 하지만 현대 한국의 여성은 수많은 자유주의적 가치와 평등론적 주장들 속에서도 여성으로서의 본분과 미덕을 받아들여야 한다는 이중적인 메시지를 계속 듣고 있다. 여성의 지위를 증대시키고 사회적 참여를 활성화시켜야 한다는 주장들과 달리 오늘날의 여성을 전통적 여성상과 비교하고 자리매김하는 태도를 쉽게 발견할 수 있다. 이것이 오늘날 한국 여성 지위의 현주소이다. 여성들은 변화된 것과 변화되지 않은 것 사이에서 심각한 '문화지체현상'을 경험하고 있다. 이와 같이 정립되지 않은 여성의 지위와 역할들은 여성에게는 갈등을 증폭시키는 이유가 된다. 정립되지 못한 여성상이 요구되는 사회에서 여성이 스스로의 진가를 십분 발휘하기는 쉽지 않다.
우리나라에서 여성에게 가해지는 문화적 차별은 출생 시부터 시작한다. 유교적 가부장제의 영항으로 인해 남아선호 사상이 강하고, 때에 따라서 인위적으로 성을 선택하려는 경향도 보이고 있어 성비불균형 현상을 더욱 부추기고 있다. 아이가 태어날 때 아들인가 딸인가에 대한 질문을 하는데, 대답에 따라서 그 아이의 장래는 심하게 달라진다. 신체적 특성을 근거로 한 성별의 결정이 그 아이의 삶에 중요한 영향을 미치는 것이다. 물론 사회마다 남녀차별의 정도는 다르지만, 경제 세계에서도 남녀에게 주어진 활동과 역할이 다르며, 언어적 표현마저 구분되기도 한다. 여성에 대한 믿음은 두 가지 의미 있는 요소로 구분된다. 하나는 여성의 지능을 의심하면서 여성을 부당하게 취급하는 과거의 성차별주의(sexism)에 해당된다. 다른 하나는 근대적 성차별주의로 과거에 비하여 남성들이 여성을 볼 때 남성과 더 가깝게 인식할 뿐이지만, 아직도 거리감이 있다. 후자는 인종이나 연령 등을 근거로 한 차별과 매우 유사하다.
이는 사회를 이끌어가는 리더에 있어서도 극명하게 드러난다. 최근 미국 대통령 선거 민주당 경선에서 여성 후보자인 힐러리가 남성이자 흑인인 오바마 후보에게 밀리며 낙마하는 일이 발생하였다. 우리나라뿐 만이 아니라 가장 선진화되어 있고 개방적이라는 미국에서도 여성의 장벽은 높기만 한 것이다. 이제 보고서에 들어가며 현재 사회적 리더에 있어서의 여성의 실태, 반면 경제, 문화 분야에서 성공한 여성 리더들을 재조명하여 그 대안 역시 찾아보고자 한다.
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