[공기업 경영평가]공기업 경영평가의 역사, 공기업 경영평가의 중요성, 공기업 경영평가의 목적, 공기업 경영평가의 시스템, 공기업 경영평가의 방침, 공기업 경영평가의 기관, 공기업 경영평가의 기업문화 분석

제1장 서론공기업이란, 국가 또는 지방공공단체의 자본에 의해서 생산 유통 또는 서비스를 공급할 목적으로 운영되는 기업이라고 정의된다. 국가공기업은 선진국에 있어서나 발전도상국에 있어서 그 중요성이 증가되어가고 있기 때문에 우리는 국가마다 공기업이 어떻게 발전되었으며, 그로 인해 나라에 어떠한 이득을 얻게 되었는지, 그 중요성과 특성을 알아야 할 필요가 있다고 본다. 또한 국가별 공기업을 비교해 보면서 그 나라마다 앞으로의

시스템 혁신, 그리고 공기업 - 산하단체 개혁 등 3개 과제로 구체화하여 공공부문의 개혁을 추진하고 있다. 이명박 정부의 경제폭주가 입체적으로 진행되고 있다. 한-미 정상회담 이후 철저한 대미의존 경제 행보로 구설수에 오른 이명박 정부는 국가의 중요한 기관, 기업들을 신자유주의식으로 청산하는 공기업 민영화를 전면화하고 있다. 이미 산업은행 민영화 방침에 이어 영리의료법인 도입 등 의료민영화, 도시, 가스 등 공기업의 민영화 방안이 물

기관리 커뮤니케이션 전략을 잘 살려 사태를 진정시키게 되는데 실제적으로 한국철도 경영진이 어떻게 상황을 이해하고 접근했으며 어떤 커뮤니케이션 및 총체적인 위기 대응 전략을 폈는지 연구해 보고, 위기에 직면한 조직(공기업)이 어떤 방식을 통해 극복해야하는지 그 교훈을 파악하고자 한다. 제2절 연구분석틀조직내부관리조직 관리 기법조직간관리감축관리론위기관리 기법총체적품질관리론위기관리 단계 설정철도청 유전개발 분석KTX

기업과 차별화되는 한국전력 관리자만의 특별한 노력이 존재하였는지 의문이 발생하였고 ‘한국전력 관리자의 노사관리’를 연구 주제로 선정하게 되었다. 한국에서 전력 산업은 국가가 직간접적으로 시장에 개입하며 예산을 투입하는 에너지 생산 및 공급이라고 하는 공공경제부문에 속하므로 이들 영역에서의 노사관계 분석은 우리나라 공공부문 노사관계를 이해하고 전망하는 데 중요한 단초를 제공할 것이다.공기업은 공익성의 추구라는 목적

기업의 경영투명성과 신뢰도 제고를 위한 준수 요건을 코드화하려는 작업을 진행시키고 있다.국민들의 기대 수준도 최근 한층 올라갔다. 회계투명성에서부터 기업의 지배구조 등에 이르기까지 기업을 보는 국민과 정부의 눈높이는 과거보다 크게 올라갔다는 점은 그만큼 기업들도 윤리경영을 위한 더 한층의 노력이 있어야 한다는 것을 의미한다.공기업 및 공공기관에 대해서도 윤리경영과 사회적 책임은 중요한 평가 잣대가 되고 있다. 공기업혁신