[대인관계]대인관계(인간관계)의 의미, 필요성, 대인관계(인간관계)의 형성, 대인관계(인간관계)의 다양성, 대인관계(인간관계)의 수직성, 대인관계(인간관계)의 단절, 향후 대인관계(인간관계)의 제고 방향 분석

방향을 모색하는 경상북도의 다문화정책에 많은 시사점을 제공한다. 문화적 다양성을 인정하고 동등한 인간으로서 다문화사회의 구성원을 포용할 수 있는 사회적 분위기의 조성을 위하여 정부는 대국민 인식을 개선하기 위한 적극적인 홍보정책을 실시하여야 한다. 우리 사회 내부에도 일부 존재하는 유색 인종에 대한 차별적 시각을 개선하고 국제결혼을 통한 이주민이 우리와 동등한 사람이라는 시각으로 바라볼 수 있도록 홍보 및 캠페인 등 다양

관계에서도 이와 같은 인간에 대한 존경과 사랑 그리고 진실함이 있어야 한다. 이외에 아동과의 관계 속에서 유의해야 할 사항들을 좀더 구체적으로 몇 가지 살펴보면, 아동들에게 무리한 약속을 하지 않는다. 금품을 요구하는 경우 무조건 응해서는 안되며, 필요시에는 반드시 관계 직원과 의논하는 것이 좋다. 아동들에게 직원에 관한 사항을 말하거나 직원을 비방하는 말을 하지 않도록 한다. 봉사자와 아동과의 좋은 관계형성은 봉사자가 봉사를 마

관계는 쌍방향으로 작용한다는 사실이 입증됐다고 설명했다.위와 비슷한 Catalyst의 다른 연구를 보면, 미국내 100대 기업을 대상으로 여성관리직 비율 상위 10%기업과 하위 10% 기업으로 나누어 주주 총수익률을 비교했더니 상위 10% 기업이 하위 10% 기업보다 69% 높고, 100대 기업 평균보다도 4.5% 높게 나타나고 있다. 주: 연초 대비 연말 주가 수익률 및 주주배당금 포함, 1996~2000년.자료: Catalyst, Fortune, Mckinsey 분석Catalyst

인간관계에 따라서 교육훈련에 대한 성과도 달라질 수 있다는 분석이 나왔다. 하지만 동양생명의 경우도 보험내용 등에 대해서 테스트를 실시하기 때문에 양사 모두 한쪽으로 치우쳐져서 생각할 수는 없으며 위의 세 가지의 이론 모두를 적절히 활용하고 있다고 볼 수 있다.」 - 훈련전달방법의 선택：작업장 내 훈련작업장내 훈련프로그램( on the job )은 피훈련자를 실제 작업상황에 배치시킨다. 여기에서 경험 있는 종업원 혹은 감독자는 직무와 그

다양성에 대한 사람들의 인식과 행동 간에는 격차가 있는 것으로 나타났다. 이와 같이 가족이라는 개념에는 이념적, 법적, 제도적 차원이 포함되어 있으며, 가족원간의 관계가 형성되는 배경이나 관계 범위가 중요하게 작용함을 알 수 있다. 이에 비해 가정이라는 용어는 일상생활에서 자주 사용되는 용어로, 가족구조나 관계의 개념보다는 생활이라는 측면이 더 강조되는 개념이다. 장명욱(1995)은 가정이란 “인간이 임하는 최초의 사회적 환경으로 인