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복지카드2. 경조금3. 경조화/장제소모품4. 재난구호금5. 장기근속격려금6. 명절/기념일 지원금7. 유아자녀교육비8. 건강검진8. 생활연수원10. 하계/동계체련장11. 단체보장성보험12. 생활안정자금13. 주택자금14. 학자금15. 사회보험16. 명절근무다과비17. 특수근무급식비18. 한전생활관19. 한전청운채20. 장애자녀교육비21. 생활연수원 교육비22. 자체재해보상2) 한국전력의 선택적 복리후생 특징 – 복지카드⑴ 대 상 : 현재 재직 직원 - 기준일

평가 및 성과관리에 관한 법률」을 제정할 계획인데 이는 매우 바람직한 계획이라 할 수 있다. (9 과학기술부, 2005)변경되는 평가방법은 다음과 같다. 평가유형기존향후연구개발사업평가부처별 자체평가 미실시국과위가 모든 사업 평가예산조정시 평가결과 참고자체평가 → 상위평가국과위 특정평가평가결과와 예산조정 연계연구개발과제평가자율적 실시사업별 개별지침지표 적용성과평가계획에 원칙방향 제시성과

복지 환경의 변화   분권과 참여를 강조하는 참여정부의 분권화 정책이 진행됨에 따라서 중앙정부의 보건 복지부 국고보조 사업으로 운영되던 사회복지사업 총 138개 사업 중 67개 사업이 지방으로 이양되고, 국고보조사업 예산에 해당하는 부분이 지방정부의 교부세로 전환되었다. 이는 곧 사회복지서비스의 실질적인 분권을 의미한다. 이미 2005년도 정부 예산부터 사회복지서비스 부문 예산편성의 주 권한은 Top-Down 방식으로 중앙정부에서 지방정부

지방분권과 사회복지 과제joⅠ. 서 론최근 한 연구자의 발표에 따르면, 노무현 정권의 지방분권 흐름에 발맞춰 사회복지재정에 있어서도 커다란 변화의 흐름이 전망되고 있다고 한다. 이 내용에 의하면, 현 정부의 주요 정책 방향중 하나인 지방분권 정책의 일환으로 재정분권정책이 추진되고 있으며, 이는 곧 사회복지재정의 주요특징중하나인 중앙정부의 보조금제도에 있어 커다란 변화를 예고하고 있다는 것이다. 잘 알려져 있듯이, 한국의 복지재

방향과 원칙2) 주요내용3) 조직개편에 대한 평가Ⅱ. 본론들어가는 말2. 언론부문1) 언론사의 구조 조정2) 언론사와의 대립3) 한계분석3. 경제부문1) 구조조정의 분야별 분석2) 구조조정을 통한 성과 분석3) 경제부문의 개혁적 한계성4) 경제개혁의 실패5) 분석4. 대북정책부문1) 대북정책의 성과2) 대북포용정책의 문제점5. 교육부문1) 교육분야 성과 평가2) 성과 높은 정책과 성과 낮은 정책3) 교육과정 변천사4) 향후 중점 추진 정책6. 보건 복