근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업, 근로자의식(노동자의식)과 이직 분석

및 용역근로자 등 볼안정한 비정규직 근로자들이 대거 양산되었고, 또한 최근에는 노동시간 단축을 둘러싼 여러 사안들이 첨예하고 대립하고 있는 실정이다. 외환위기 극복을 최우선 과제로 내건 김대중 정권은 경제난국을 타계할 방법의 하나로 기업이 노동자들에 대한 수급을 보다 유연하게 할 수 있는 길을 열어주었는데, 이는 다분히 대기업들의 입김이 작용한 것이었다고 본다. 이른바 노동시장 유연화 정책의 일환으로 정부는 파견근로, 파트타

비정규직 勤勞者의 實態와 法的 問題수 업 과 목담 당 교 수발 표 자I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 비정규직의 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례(1) 국내 (2) 국외 6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시계약직 근로자와 파견 근로자의 법적문제(1) 임시계약직 근로자의 문제 (2) 파견 근로자의 문제- -Ⅰ. 서론

비정규직의 실태와 그 해결을 위한 제언- 조직행위론의 시각에서 분석한 사례연구와새로운 패러다임으로의 전환 -1. 서 론 11.1. 문제제기 11.2. 비정규직의 실태 21.2.1. 임 금 21.2.2. 노동시간 31.2.3. 임금소득 불평등 31.2.4. 사회보험 가입 및 노동조건 적용률 41.2.5. 근속년수 51.2.6. 취업 동기와 직무 만족도 52. 본 론 72.1. 비정규직에 대한 정부의 관리 현황과 각계 입장 72.1.1. 근로감독관 제도 72.1.2. 비정규직 근로에 대한 입장 차이와 그 부

비정규직 근로자의 실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례(1) 국내 (2) 국외 6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시․계약직 근로자와 파견 근로자의 법적문제(1) 임시․계약직 근로자의 문제 (2) 파견 근로자의 문제Ⅰ. 서론지금까지의 노동 운동은 정규직 중심

과 이후의 변화2. IMF 이후 발생한 고용형태의 변화3. 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직의 증가 2) 저임금노동자 증대로 소득불평등 양산3) 청년, 저학년, 장기 실업율의 증가4. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 사례1) 사례개요 및 교섭과정 2) 우리은행 사례 평가5. 현대 노동문제의 해결방안1) 청년 비정규직 해소 방안 2) 비정규직 중심 사회보험제도와 사회안전망 확충3) 비정규직에 대한 교육 및 창업인프라 강화4) 비정규직 문제에 대한 노