사내하도급 현황과 문제점 및 해결방안

및 파견연장 횟수 8) 고령자의 파견기간 연장 8. 한국의 파견 노동자 실태와 현황1) 비정규직 청소노동자2) 비정규직 노동자들의 상태 3) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용4) 노동자이나 무권리 상태5) 비정규직 노동자들의 고용형태 9. 비정규직의 증가 원인10. 비정규직의 확산이 갖는 문제점11. 파견노동자들의 노동현실에 대한 근본적 대안 12. 파견노동자들의 노동현실에 대한 정책적 대안13. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안1)

및 변동 추이2.비정규직의 근로조건3.공공기관의 비정규직 증가4.소 결제 4절 현행 비정규직 보호법 내용과 그 한계1.기간제근로자 보호 규정2.단시간근로자 보호 규정3.파견근로자 보호 규정4.소 결제 5절 비정규직 보호법에 대한 기업의 대응 전략1.비정규직에 대한 기업의 인사관리 전략2.직군분리제 실시3.저임금 무기 계약직 신설4.사내하도급화 및 특수고용형태로 전환5.기간제와 파견제의 교차사용6.사내근로복지기금 출연7.소 결 제 6절

사내하도급화 및 특수고용형태로 전환 5.기간제와 파견제의 교차사용 6.사내근로복지기금 출연

현황3. 사내 하청이 존재하는 이유4. 사내하청 노동자 실태5.사내하청 노동자의 임금 노동조건 실태6. 하청 근로자에 대한 실제 경우7. 하청노조들이 제시한 해결방안2) 기아자동차 사례조사1. 조사업체 개요2. 사내하청 노동자 현황 - 광주공장을 중심으로3. 사내하청 및 비정규직 관리실태4. 비정규직 노동자의 임금 및 노동조건 실태5. 사내하청-정규직 노조의 투쟁의 의의와 향후 과제3) 골프장 캐디 사례조사1. 골프장 캐디 비정규직의 현황2.

사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규 직과 비정규직 사이의 근로조건의 격차가 사회적 쟁점으로 대두되었다. 이에 우 리는 한국 산업사회의 비정규직 고용의 배경과 현황과 현대자동차의 비정규직 근 로자의 실태 및 문제점을 예로 들어 노사갈등 유발 요인과 갈등 사례 및 비정규직 노조와 기업 그리고 정부의 입장 및 비정규직 사태의 문제점 해결방안을 살펴 보도록 하겠다. 2. 비정규직의 배경과