가족에 대한 사회복지실천의 개입기술에 대해 논하라.
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2013.05.09 / 2019.12.24
- 5페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 가족 내부의 관계 변화를 위한 개입기술
1) 탈삼각화
2) 경계 만들기
3) 균형 깨트리기
4) 가족규칙 다루기
5) 실연
6) 가족조각
7) 역할연습
8) 가족과제
9) 재구성
10) 순환적 질문하기
11) 역설적 지시
12) 예외질문
13) 기적질문
14) 척도질문
15) 문제의 외재화
16) 의사소통 및 문제해결 기술
2. 가족과 환경의 관계 개선을 위한 실천기술
1) 환경의 자원 개발, 연결 및 서비스 조정
2) 가족옹호
3) 가족관계망 개입
4) 가족의 환경변화 활동
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고자료
- 본문내용
-
Ⅰ 서론
클라이언트 개인이 가진 문제의 소재는 관점에 따라 다양하게 설명될 수 있다. 개인생활의 내ㆍ외부적 영역에 가장 큰 영향력을 미치는 외부체계라고 한다면 가족을 꼽을 수 있을 것이다. 그렇다면 문제의 소재에 관한 관점을 어디에 두던 가족은 중요하게 고려되어야 할 체계임에 틀림없다. 개입에 있어 가족에 대한 고려는 클라이언트 개인의 문제를 다룸에 있어 보다 총체적이고 비옥한 토대를 갖고자 시도되며, 이러한 경우 개별적 개입은 클라이언트의 기능에 대한 전반적 관점을 가질 수 있으므로 더욱 심도 있게 진행될 수 있고 변화 또한 촉진된다. 다른 한편으로 가족에 대한 개입이 개별 개입을 위한 보충적 차원에서가 아닌 전체로서의 가족이 가지는 문제를 일차적으로 다루기 위해 이루어지기도 한다. 아래에서는 위와 같은 가족에 대한 사회복지실천의 개입기술에 대해 살펴보고자한다.
Ⅱ 본론
1. 가족 내부의 관계 변화를 위한 개입기술
1) 탈삼각화
보웬의 세대 간 접근기법으로서 가족 내 두 사람 간 갈등해결 방법으로 제3자를 끌어들이는 것에서 벗어나게 하는 것을 말한다. 보웬에 따르면 성원의 분화가 이루어지지 않는 가족일수록 두 성원 간 불안 수준이 높아지면 다른 성원을 끌어들여 삼각관계를 형성하려 한다. 탈삼각화란 두 성원의 감정 영역에서 제3의 성원을 분리시키는 과정이다.
2) 경계 만들기
경계 만들기는 구조적 기법으로 가족 내 성원이 지나치게 밀착되거나 분리되어 있는 경우 적절한 경계를 만드는 것을 말한다. 지나치게 밀착된 관계를 맺고 있는 가족은 어느 정도 거리를 두어 개인의 독립성과 자율성이 확보될 수 있도록 하고, 지나치게 분리되어 있는 가족은 상호작용이 더욱 활발해질 수 있도록 지원한다. 세대 간 경계를 명확히 하
- 참고문헌
-
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2009
- 양옥경 외, “사회복지실천론”, 나남출판사, 2001
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [사회복지실습일지]재가노인지원서비스센터 실습일지(160시간)
- 커리큘럼과 프로그램을 비교 설명하시오
- 부여 공주 문화제를 찾아서
- 오늘날 평생교육의 필요성과 역할에 관해 설명하고, 평생학습으로의 관점 전환에 대해 여러분의 생각을 토론하시오
- 행동주의 이론과 생득 주의 이론 영유아의 언어발달 이론 중 행동주의적 관점에 대한 본인의 의견(지지 or 반대)을 논하시오
- 삼국시대 각각의 미용문화 특징의 장, 단점에 대하여 토론하시오
- [전직공무원 집필 A+ 마스터피스]인간관계론- 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오
- 대학 주석에 관한 비교 고찰
- 발달적 미술치료기법 및 과정에 대하여 쓰시오
- [청소년발달] 부모-청소년 관계 갈등의 원인과 사례 중심으로
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.