관료제의 미래 레포트

관료제자체급진적조직신설과 폐지미국, 일본, 호주, 영국탈(국가) 행정화1990년대 후반민주성국민과의 접촉점점진적행정서비스자체모델균형자1980년대 후반사회 곳곳에는 과거 정치의 잔재로서 부패와 부정의가 스며들어 있음에도 불구하고 행정개혁의 목표는 관료제를 축소하고 폐지하는 급격한 방법으로 이룩한 후 조정은 시장기능에 의존하도록 만드는 것이다. 즉, 현 정부가 추진하는 개혁의 목적지는 기업가적 정부이다. 한국식 기업가

미래는 없다고 해도 과언은 아닐 것이다.(5) 네트위에 비트가 자유롭게 흐르는 사이버 교육교육과 학습의 무대가 강의장에서 사이버 공간으로 이동하고 있다. 아톰을 물리적 공간에서 일정한 시간상의 제약을 받으면서 주고받는 물물교환식 교육이 시공간의 한계를 초월하여 언제, 어디서든지, 누구나 참가하는 열린교육의 형태로 교육의 모습이 탈바꿈되고 있다. 사이버 공간에서 이루어지는 교육이기에 가능한 일이다. 첨단 정보 통신기술, 특히 디

미래를 위한 경쟁’을 통해 책을 저술 하였다. 이들은 경쟁사를 압도하는 고유의 기술력, 고객을 만족시키는 기획력, 조직 내에 축적된 관리역량 등을 핵심역량이라 정의했다. 또 기존의 경쟁의 틀에 얽매이지 않은 획기적인 시각과 역량으로 새로운 경쟁구도를 창출해야 한다고 했다. 그리고 데이비드 아커는 기업의 가장 본원적인 핵심역량을 무형적인 브랜드 자산에서 찾아내려 했다. 예전에 코카콜라의 브랜드라는 가치만 해도 어마어마한 액수를

관료주의와 정보사회에 바람직한 공공조직 모델 제출일시 : 2003. 7. 11제출과목 : 정보체계론담당교수 : 이 름 : Ⅰ. 관료제 이론관료제를 토대로 인사행정, 조직이론, 행정책임론, 행정통제론의 기초과목의 성격이 있다. 관료제는 조직뿐 아니라 인사행정의 기초도 된다. 블란스의 정치경제학자인 Vincent de Gournany가 1745(18c)에 불어로 Bureaucratie인 관료제를 처음으로 사용하였고, 그후 사회학의 거목인 독일의 베버가 1920년대(20c)에

그러나 생산자들의 입장에서는 그러한 것이 자신의 책임감과 자긍심을 키워주는 것으로 생각되기 보다는 불량률 추적의 단서가 되기 십상인 ‘생산자 실명제’에서 불이익을 받지 않기 위해 더 심한 노동 강도에 시달리게 되며 스스로 느껴야 할 제품 생산자의 자긍심은 온데 간데 없고 불이익을 받지 않기 위해서 애를 쓰는 것은 아닌지 돌이켜보아야 할 것이다. 사회학의 세가지 이론들-모던타임즈와 노동과 독점자본을 기초로-