변혁적, 카리스마적, 거래적 리더십과 리더십 대체물

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2012.12.06 / 2019.12.24
  • 21페이지 / fileicon pptx (파워포인트 2007이상)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
변혁적 리더십
카리스마적 리더십
거래적 리더십
리더십 대체물
본문내용
변혁적 리더십
조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십

변혁적 리더십의 특징
첫째, 구성원을 리더로 발전시킨다.
둘째, 낮은 수준의 ‘신체적인 필요’에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 ‘정신적인 필요’로 끌어올린다.
셋째, 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어설 수 있도록 고무시킨다. Or 부하들의 이익보다 집단의 이익을 위하여 헌신하도록 부하들을 독려한다. -> 더 나은 쪽으로 발표자가 골라주세요~
넷째, 바람직한 미래 상태의 비전을 그리고 변화의 고통이 그 노력의 가치에 걸맞은 방법으로 변화의 노력을 전달한다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
  • 리더십(transformational leadership)개인과 조직의 변화를 위해서는 리더의 리더십이 필요하며, 장기적 발전과 개인의 의미있는 성장을 위해 거래적 리더십뿐만 아니라 고차원의 목표달성을 위한 변혁적 리더십의 실천도 필요하다. 변혁적 리더십이론은 Burn(1978)의 연구에 의해 처음 제시되었으며, 정치적 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십 등 두 가지 형태로 나누고 변혁적 리더십의중요성을 강조하였다. 1980년 이후 변혁적 리더십이나 카리스마적 리

  • 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오
  • 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오목차전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오A. 전통적 리더십이론I. 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론III. 리더십 상황이론1. 피들러의 리더십 상황이론2. 허시와 블랜차드 상황모형3. 하우스의 경로-목표이론4. 브룸과 예톤 리더-참여모형B. 최근의 리더십이론I. 리더-성원 교환모형II. 리더십 귀인모형III. 리더십 대체물IV. 변혁적 리더십V. 자율적 리더십VI

  • [졸업][행정학] 한국행정의 리더십에 관한 연구
  • 리더십의 문제점・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 9제 3 절한국행정 리더십의 방향・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4 01. 한국행정 리더십의 방향・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・4 02. 변혁적 리더십・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

  • [경영원론]리더쉽이론에 대한 고찰
  • 리더십이론전술한 상황론적 접근법에서 제시하는 리더십이론 이외에도 계속 새로운 이론들이 개발되고 있다. 물론 대부분 기본적 상황론적 접근법과 마찬가지로 리더십 과정에 영향을 미치는 상황변수들의 중요성을 인정하는 이론들이다. 여기에서 8가지의 현대 리더십 이론을 제시하고자 한다. 8가지 이론들에는 수직적-쌍방관계 연결이론, Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론, 리더십 대체물 접근법, Yukl의 다중연결모형, 변혁적 리더십, 카리스마적

  • [경영원론]리더쉽이론에 대한 고찰
  • 리더십이론전술한 상황론적 접근법에서 제시하는 리더십이론 이외에도 계속 새로운 이론들이 개발되고 있다. 물론 대부분 기본적 상황론적 접근법과 마찬가지로 리더십 과정에 영향을 미치는 상황변수들의 중요성을 인정하는 이론들이다. 여기에서 8가지의 현대 리더십 이론을 제시하고자 한다. 8가지 이론들에는 수직적-쌍방관계 연결이론, Hersey와 Blanchard의 리더십 상황이론, 리더십 대체물 접근법, Yukl의 다중연결모형, 변혁적 리더십, 카리스마적

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.