조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오,

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방송통신대 과제물 정보
개설학과 경영학과 개설학년 1학년 교과목명 조직행위론
공통 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오,
하고 싶은 말
유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오,
목차
서론

본론
1, 전통적인 리더십의 개념
2, 특성이론과 상황이론의 한계
3, 기존 리더십이론의 한계와 시사점
4, 거래적 리더십과 변혁적 리더십
5, 새로운 경영패러다임 전환의 필요성
6, 패러다임 전환기의 기업경영
7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시

결론

참고문헌
본문내용
서론


21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. 기후변화와 코로나19 팬데믹, 그리고 인공지능과 자율주행, 메타버스 등이 주도하는 4차 산업혁명 등 산적한 과제가 너무도 많다. 이런 복잡 미묘한 상황에서 기업이나 조직의 미래를 결정할 의사결정시스템은 아직도 부족한 많은 문제점을 내포하고 있다. 지금 기업들은 저마다 미래를 위한 생존 전략에 부심하고 있다. 이런 상황에서 기존의 전통적이고 정형화된 리더십이 아닌 보다 혁신적이고 융통성있는 리더십을 비즈니스 세계에서는 바라고 있다. 경영학 특강은 비전과 철학에 의한, 비전과 철학을 위한, 비전과 철학의 경영을 소개하는 책이다. 이 교재에서 다룬 내용이 1부에서 5부 까지 소개되고 있다. 1부에서는 경영 패러다임의 전환과 경영혁신을 도입으로 소개하고 있는데 근본적인 경향 역시 비전과 철학 중심이라고 얘기를 했다. 그 내용을 이 경영 패러다임의 전환과 확장의 핵심에서 다루고 있다. 그리고 여기에서는 변혁적 리더십에 대해서도 소개를 하고 있고 그것을 새로운 경영 패러다임으로 소개하고 있다. 2부에 가서는 여러 가지 경영 패러다임을 비전과 철학 중심으로 소개하고 있다.
참고문헌
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조직행위론 한국방송통신대학교 출판문화원
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